Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Κρομμύδας Αθανάσιος | 3 Δεκεμβρίου 2009, 19:15
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Σύστημα Πρόσληψης Εκπαιδευτικών Είναι αδύνατο να ισχύσουν οι υπάρχοντες πίνακες – επετηρίδες για να διοριστούν οι πάνω από 100.000 αναπληρωτές και ωρομίσθιοι που έχουν εργασθεί στην εκπαίδευση μέχρι σήμερα και ελπίζουν σε διορισμό τους. Το σύστημα πρόσληψης στην εκπαίδευση μέσω του ΑΣΕΠ δείχνει να είναι αντικειμενικό, με την έννοια ότι δεν είναι εύκολο να γίνουν ρουσφετολογικοί διορισμοί, χωρίς ωστόσο να μπορεί να πει κάποιος και απόλυτα αξιοκρατικό, μήπως θα μπορούσε να συμπληρωθεί, ώστε να γίνει; Ή θα έπρεπε να αντικατασταθεί με άλλο ποιο αξιοκρατικό αλλά και εξίσου αντικειμενικό; Δεν έχω να προτείνω κάτι συγκεκριμένο, καλό θα είναι όμως να έχουμε εναλλακτικές προτάσεις. Πως θα μπορούσε να γίνει συνδυασμός ΑΣΕΠ και πινάκων; Εκπαιδευτικός που επιτυγχάνει σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ και έχει προϋπηρεσία, θα διατηρεί το δικαίωμα μόνιμου διορισμού μέχρι την επόμενη προκύρηξη ή θα πρέπει να διατηρεί το δικαίωμα μόνιμου διορισμού για 6 ή 8 χρόνια χωρίς να διαγωνιστεί ενδιάμεσα σε εξετάσεις ΑΣΕΠ; Θα μπορεί το ίδιο χρονικό διάστημα να εργάζεται ως αναπληρωτής ή ωρομίσθιος, χωρίς να διαγωνίζεται ενδιάμεσα σε εξετάσεις ΑΣΕΠ;