Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη ΘΥΜΙΟΣ | 3 Δεκεμβρίου 2009, 22:20
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Θεωρώ ότι το πιο δίκαιο σύστημα διορισμών θα είναι 60-40%, όπου στο 40% θα είναι οι υποψήφιοι με προϋπηρεσία και τουλάχιστον 1 ΑΣΕΠ. Με τον τρόπο αυτό όλοι οι νεοδιορισμένοι θα έχουν αξιολογηθεί με επιτυχία σε εξετάσεις του ΑΣΕΠ, ενώ θα διορίζονται τόσο οι παλαιοτέροι που έχουν προϋπηρεσία (40%) όσο και οι νεότεροι με μηδενική προϋπηρεσία (60%). Μέριμνα θα πρέπει επίσης να ληφθεί έτσι ώστε να αξιολογούνται ανάλογα και άλλες κατηγορίες διοριστέων που τώρα διορίζονται χωρίς ΑΣΕΠ από το παράθυρο (τρίτεκνοι, πολύτεκνοι, κλπ).