Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Β.Λ.' | 28 Ιουνίου 2015, 14:07

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το άρθρο 47 του πολυνομοσχεδίου προτείνει βελτιώσεις για τους αναπληρωτές αδικώντας όμως ταυτόχρονα συγκεκριμένες κατηγορίες: αυτών που υπηρέτησαν σε δυσπρόσιτες σχολικές μονάδες κατά την περίοδο 2010-2014 και των συναδέλφων αναπληρωτών ειδικής αγωγής. Αδικούνται δηλαδή οι συνάδελφοι που υπηρετούν στην «πρώτη γραμμή» και υπερασπίζονται τα δικαιώματα μαθητών ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων. Η διπλή μοριοδότηση της προϋπηρεσίας στα δυσπρόσιτα δεν μπορεί να μην προσμετράται σε όσους υπηρέτησαν σε αυτά μεταξύ 2010-2014 γιατί βίωσαν τις ίδιες δύσκολες συνθήκες και προσέφεραν το ίδιο σημαντικό έργο με όσους υπηρέτησαν σε αυτά πριν το 2010 και μετά το 2014. Εάν εφαρμοστεί κάτι τέτοιο θα αποτελεί τεράστια αδικία! Επίσης τόσο το Δ.Σ. της ΔΟΕ όσο και το Δ.Σ. της ΟΛΜΕ έχουν βγάλει επίσημη ανακοίνωση σύμφωνα με την οποία τάσσονται υπέρ του διπλασιασμού των μορίων της προϋπηρεσίας σε δυσπρόσιτα και για την περίοδο 2010-2014. Δεν είναι δυνατόν να αγνοούνται οι αποφάσεις των συνδικαλιστικών μας οργάνων. Οι αναπληρωτές ειδικής αγωγής από την άλλη, αντί να επιβραβεύονται για το εξαιρετικά δύσκολο έργο που προσφέρουν και που δεν είναι διατεθειμένος οποιοσδήποτε εκπαιδευτικός να κάνει, λόγω των πολύ μεγάλων δυσκολιών διδασκαλίας στα ειδικά σχολεία, αντιθέτως απαξιώνονται καθώς με τη μη προσμέτρηση της προϋπηρεσίας τους στις λίστες της γενικής ουσιαστικά αγνοείται το βασικό τους πτυχίο. Αυτό είναι τελείως άδικο κυρίως για τους αναπληρωτές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης καθώς δεν υπάρχουν πτυχία ειδικής αγωγής για τους καθηγητές που διδάσκουν στη δευτεροβάθμια. Από τη στιγμή που δεν γίνονται μόνιμοι διορισμοί στην ειδική αγωγή στη δευτεροβάθμια δεν μπορεί να μην προσμετρηθεί η προϋπηρεσία της ειδικής στη γενική γιατί διαφορετικά οι αναπληρωτές ειδικής δεν έχουν καμία δυνατότητα μόνιμου διορισμού. Σχετικά με τις άδειες των αναπληρωτών είναι θετική η πρόταση για εκπαιδευτικές άδειες αλλά δεν γίνεται καμία πρόταση βελτίωσης όσον αφορά τις άδειες ασθενείας. Θα πρέπει να ισχύσει και για τις άδειες ασθενείας το ίδιο που ισχύει και για τους μόνιμους, αφού πλέον η λειτουργία των σχολείων τα τελευταία χρόνια στηρίζεται ουσιαστικά στους αναπληρωτές. Δεν είναι δυνατόν να προβλέπεται απόλυση εάν προκύψει σοβαρό πρόβλημα υγείας και είναι απαραίτητη η απουσία του συναδέλφου άνω των 15 ημερών (π.χ. νοσηλεία σε νοσοκομείο), ούτε είναι σωστό να μην προσμετράται η προϋπηρεσία κατά την περίοδο αναγκαστικής απουσίας λόγω επαπειλούμενης εγκυμοσύνης. Χρειάζεται κατά συνέπεια να υπάρξει βελτίωση στην πρόταση του πολυνομοσχεδίου όσον αφορά τις άδειες ασθενείας και να γίνουν τροποποιήσεις ώστε να προσμετράται η προϋπηρεσία της ειδικής και στη γενική και να διπλασιάζεται η προϋπηρεσία των αναπληρωτών σε δυσπρόσιτες μονάδες και για την περίοδο 2010-2014.