Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'i.' | 28 Ιουνίου 2015, 15:09

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Αξιότιμοι κύριοι υπουργοί, Είμαι μωρομάνα αναπληρώτρια εκπαιδευτικός. Είναι τραγικό μια αναπληρώτρια, (η οποία ανανεώνει συμβάσεις επί πολλά σχολικά έτη) , να μην έχει το αναφαίρετο δικαίωμα να θηλάζει απερίσπαστα το παιδί της τουλάχιστον τους πρώτους 6 πιο κρίσιμους μήνες της ζωής τους, που τρέφεται αποκλειστικά με το γάλα της μαμάς του. Είναι τραγικό να τη βλέπεις να βγάζει το γάλα της στις τουαλέτες του δημόσιου σχολείου… να αγωνιά πότε θα χτυπήσει το κουδούνι για να αλλάξει, καθώς το γάλα έχει βρέξει τα ρούχα της… Τα γνωρίζετε αυτά;;; Μη πετάμε το μπαλάκι στο υπουργείο εργασίας. Ειλικρινά, περίμενα να δω στο πολυνομοσχέδιο αναφορές πρωτίστως περί προστασίας της μητρότητας. Περίμενα να δω πως κατοχυρώνεται η προσμέτρηση της προϋπηρεσίας (ίσχυε παλιότερα) σε αναρρωτική άδεια επαπειλούμενης κύησης άνω των 15 ημερών… Περίμενα να δω κατοχύρωση προσμέτρησης της προϋπηρεσίας στους πίνακες αναπληρωτών σε χορήγηση τετράμηνης άδειας ανατροφής τέκνου κάτω των 6 ετών άνευ αποδοχών. Το νομικό τμήμα του υπουργείου γιατί δεν απαντά στο ερώτημα που του τέθηκε περί προσμέτρησης προϋπηρεσίας στην 4μηνη άδεια ; Λυπάμαι για της σιγή σας στο τόσο ευαίσθητο θέμα της μητρότητας… Αναφορικά με το θέμα της διπλής μοριοδότησης δυσπρόσιτων/απομακρυσμένων σχολείων τη περίοδο 2010-2014. Σωστά δεν πρέπει να μετράνε διπλά, καθώς οι πίνακες είχαν κλειδώσει.( προσωπικά υπηρέτησα σε τέτοιο σχολείο την παραπάνω περίοδο). Κανείς δεν περίμενε τη σημερινή ανατροπή. Άρα, διπλή μοριοδότηση για δυσπρόσιτα – απομακρυσμένα σχολεία στους πίνακες αναπληρωτών από το σχολικό έτος 2014/2015 και εξής. Όχι στη διπλή προϋπηρεσία των απομακρυσμένων σχολείων κατά το σχολικό έτος 2014/2015 καθώς την περίοδο των αιτήσεων τοποθέτησης αναπληρωτών, το υπουργείο εγγράφως απάντησε, ότι ισχύει το πλαφόν των 60 μηνών ( νόμος Διαμαντοπούλου). Έτσι όποιος είχε 60 μήνες δεν επέλεξε ένα τέτοιο σχολείο, ενώ είχε τη δυνατότητα. Δεν ξέρω αν είναι του παρόντος αλλά θέλω να το αναφέρω. Στα νησιά πρέπει να γίνεται ονομαστική αναφορά σε αιτήσεις αναπληρωτών/ μεταθέσεων /αποσπάσεων/ οτιδήποτε. Συμβαίνει για παράδειγμα να ζω στην Κάρπαθο (τυχαία αναφορά) η οποία περιλαμβάνεται στη Δ Δωδεκανήσου. Γιατί να μη μπορώ να αιτούμαι αναπλήρωση μόνο για εκεί και να αγωνιώ κάθε χρόνο αν θα βρεθώ σε άλλο νησί; Το ίδιο συμβαίνει για Έβρο ( Σαμοθράκη), Καβάλα (Θάσος), κτλ. Στα νησιά δεν είναι εύκολη η μετακίνηση… Όσον αφορά τη δυνατότητα που δίνεται στον αναπληρωτή να αρνηθεί αίτηση πρόσληψης του και με κύρωση να μην έχει τη δυνατότητα επαναπρόσληψης του κατά το τρέχον σχολικό έτος , το θεωρώ ριψοκίνδυνο. Σχολεία θα βρεθούν πιο εύκολα χωρίς εκπαιδευτικούς. Πρέπει να δουλέψει –από δω και στο εξής- ταχύτατα ο μηχανισμός πρόσληψης του αμέσως επόμενου κατά σειρά εκπαιδευτικού. Επιπλέον, η ποσόστωση 20% που δίνεται στους τρίτεκνους είναι ένα κίνητρο στην αποδυναμωμένη ελληνική οικογένεια. Όμως , μήπως αυτό αδικεί και λειτουργεί ρατσιστικά στις άλλες κοινωνικές ομάδες; Μήπως πρέπει να δοθούν μόρια στους τρίτεκνους; Ακόμη, η ειδική πρέπει να διαχωριστεί από τη γενική εκπαίδευση. Το σεμινάριο 400 ωρών ήταν το όχημα για να προσπεράσεις αγώνες χρόνων. Για να υπάρχει δικαιοσύνη πρέπει να δημιουργηθούν ανεξάρτητοι πίνακες ή ενιαίοι όπου ο καθένας θα μπορεί να μεταφέρει την προϋπηρεσία του όπου θέλει. Γιατί κάποιος ο οποίος δουλεύει στη γενική εκπαίδευση και έχει διδακτορικό στην ειδική αγωγή να μη μπορεί να μεταφέρει και εκεί την προϋπηρεσία του ενώ το αντίθετο να συμβαίνει; Τέλος, σχετικά με το θέμα μόνιμων διορισμών: σε ολόκληρο το βαθμό του 2008 να προστεθούν τα μόρια της προυπηρεσίας σε δομές αποκλειστικά της δημόσιας εκπαίδευσης και τίποτε άλλο. Δε μπορούν να μετρήσουν διαφορετικοί ΑΣΕΠ , νομικά δεν ευσταθεί ( προσωπικά έγραψα καλύτερα το 2006). Συγνώμη, αν σας κούρασα. Ευχαριστώ για το χρόνο σας.