Συμπληρώνοντας την ανάρτηση συναδέλφου θα ήθελα κι εγώ με τη σειρά μου να επισημάνω το γεγονός ότι εδώ και πέντε χρόνια τα 23 ΕΚΛΕΓΜΕΝΑ μέλη ΕΕΔΙΠ Ι & ΙΙ (νυν ΕΕΠ & ΕΔΙΠ) παραμένουν αδιόριστα... (και ενώ παράλληλα έχουν ενταχθεί στο Φορέα μέλη από άλλες κατηγορίες...)
Πρώτα αυτό και μετά θα μπορούσα να συμπληρώσω ότι:
α. οι διακοπές θα πρέπει να αρχίζουν και να σταματούν τις περιόδους που ασκείται διδακτικό έργο (για τα μέλη ΕΕΠ & ΕΔΙΠ που έχουν διδακτικό έργο)
β. οι διδακτικές ώρες να κυμαίνονται από 6-12 σε 3 τουλάχιστον μέρες εβδομαδιαίως (ανάλογα με τις ανάγκες που προκύπτουν για ένα μέλος ΕΕΠ ή ΕΕΔΙΠ)
γ. θα μπορούσε να παρέχεται η δυνατότητα -υπό προϋποθέσεις και εφόσον πληρούνται τα απαραίτητα κριτήρια- εξέλιξης μέλους με αυτοδύναμο διδακτικό έργο σε μέλος ΔΕΠ (όπως έχει συμβεί και άλλες φορές στο παρελθόν). Αφού δόθηκε η δυνατότητα σε άλλες κατηγορίες να ενταχθούν στο Φορέα ΕΔΙΠ γιατί να μην δοθεί αυτή η δυνατότητα και στα εκλεγμένα μέλη του Φορέα ΕΕΠ & ΕΔΙΠ.
Συμπληρώνοντας την ανάρτηση συναδέλφου θα ήθελα κι εγώ με τη σειρά μου να επισημάνω το γεγονός ότι εδώ και πέντε χρόνια τα 23 ΕΚΛΕΓΜΕΝΑ μέλη ΕΕΔΙΠ Ι & ΙΙ (νυν ΕΕΠ & ΕΔΙΠ) παραμένουν αδιόριστα... (και ενώ παράλληλα έχουν ενταχθεί στο Φορέα μέλη από άλλες κατηγορίες...) Πρώτα αυτό και μετά θα μπορούσα να συμπληρώσω ότι: α. οι διακοπές θα πρέπει να αρχίζουν και να σταματούν τις περιόδους που ασκείται διδακτικό έργο (για τα μέλη ΕΕΠ & ΕΔΙΠ που έχουν διδακτικό έργο) β. οι διδακτικές ώρες να κυμαίνονται από 6-12 σε 3 τουλάχιστον μέρες εβδομαδιαίως (ανάλογα με τις ανάγκες που προκύπτουν για ένα μέλος ΕΕΠ ή ΕΕΔΙΠ) γ. θα μπορούσε να παρέχεται η δυνατότητα -υπό προϋποθέσεις και εφόσον πληρούνται τα απαραίτητα κριτήρια- εξέλιξης μέλους με αυτοδύναμο διδακτικό έργο σε μέλος ΔΕΠ (όπως έχει συμβεί και άλλες φορές στο παρελθόν). Αφού δόθηκε η δυνατότητα σε άλλες κατηγορίες να ενταχθούν στο Φορέα ΕΔΙΠ γιατί να μην δοθεί αυτή η δυνατότητα και στα εκλεγμένα μέλη του Φορέα ΕΕΠ & ΕΔΙΠ.