Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη ΕΛΛΗ | 4 Δεκεμβρίου 2009, 00:12
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Είμαι εκπαιδευτικός στην τεχνική εκπαίδευση.Ειδικότητα ΠΕ18.10 Νοσηλευτίκης.Έχω προϋπηρεσία 36.5 μήνες την οποία απέκτησα απο το 1994,υπηρετώντας ως ωρομίσθια και αναπληρώτρια ανά την Ελλάδα με αδιάβλητα αντικειμενικά κριτήρια σε αντίθεση με τα λεγόμενα της κ.Υπουργού.Ας μην γενικεύουμε από τα παραδείγματα της ΠΔΣ και της Σιβιτανιδείου.Στα 40 μου χρόνια με οικογένεια και 2 παιδιά δεν θεωρώ δίκαιο να είναι η επιτυχία στον ΑΣΕΠ κυρίαρχο προσόν για τον διορισμό μου.Ας αντιμετωπίσει η κ.Υπουργός το θέμα των αναπληρωτών με μια ρύθμιση αντίστοιχη της ρύθμισης του 2008 (ρύθμιση 30μηνου),η οποία προέβλεπε και την εισαγωγή στην ΑΣΠΑΙΤΕ-για την οποία τόσο πασχίζουμε οι εκπαιδευτικοί τεχνικών ειδικοτήτων- με την αντίστοιχη προυπηρεσία,ώστε να αποκτηθεί και για εμάς η ζητούμενη για τον διορισμό μας παιδαγωγική κατάρτηση.