Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης2. Μεταθέσεις και ΑποσπάσειςΣχόλιο του χρήστη ΣΤΑΙΚΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ | 4 Δεκεμβρίου 2009, 01:20
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
2. Μεταθέσεις - Αποσπάσεις Συμφωνώ απόλυτα ότι το δημόσιο συμφέρον και η εκπαίδευση εξυπηρετούνται με την εξαφάνιση των υπεραρίθμων και με την κάλυψη των κενών θέσεων . Οι μεταθέσεις και αποσπάσεις να γίνονται με γνώμονα μόνο τα οργανικά κενά που υπάρχουν ή που είναι σίγουρο ότι θα δημιουργηθούν . Το κριτήριο θα είναι ένα άθροισμα μορίων , τα οποία θα συνυπολογίζουν : Χρόνια υπηρεσίας , θέσεις από τις οποίες πέρασε ο εκπαιδευτικός , Οικογενειακή κατάσταση , λόγους υγείας για τα μέλη της οικογένειάς του μόνο αν η θέση λειτουργεί επιβαρυντικά ,μεταπτυχιακές σπουδές μόνο αν έχουν σχέση με την εκπαιδευτική ή διοικητική διαδικασία . Ο αποσπασμένος εκπαιδευτικός για οποιονδήποτε λόγο και αν έχει γίνει η απόσπασή του παίρνει τα μόρια της περιοχής που πηγαίνει υποχρεωτικά και μόνο αυτά .