Η καταπολέμηση της αδιαφάνειας και της ευνοιοκρατίας στη διοίκηση των ΝΠΔΔ θα πρέπει να γίνει με καλύτερο και πιο αποτελεσματικό τρόπο. Η συμμετοχή απλά εκπροσώπων φορέων ή εργαζομένων δεν αρκεί. Θα πρέπει να υπάρχει ασυμβίβαστο ανάμεσα στα μέλη του ΔΣ και τα πρόσωπα που προσλαμβάνουν ή επιλέγουν και πρόβλεψη ποινών σε περίπτωση παραβίασης της νομιμότητας.
Επίσης τα πρακτικά των συνεδριάσεων θα πρέπει να αναρτώνται στη Διαύγεια όπως όλα τα δημόσια έγγραφα.
Επίσης, η ελλιπής σύνθεση του ΔΣ θα πρέπει να εμποδίζει και τη λειτουργία του μετά από ένα εύλογο διάστημα, για να μην γίνονται τα γνωστά παιχνίδια.
Η καταπολέμηση της αδιαφάνειας και της ευνοιοκρατίας στη διοίκηση των ΝΠΔΔ θα πρέπει να γίνει με καλύτερο και πιο αποτελεσματικό τρόπο. Η συμμετοχή απλά εκπροσώπων φορέων ή εργαζομένων δεν αρκεί. Θα πρέπει να υπάρχει ασυμβίβαστο ανάμεσα στα μέλη του ΔΣ και τα πρόσωπα που προσλαμβάνουν ή επιλέγουν και πρόβλεψη ποινών σε περίπτωση παραβίασης της νομιμότητας. Επίσης τα πρακτικά των συνεδριάσεων θα πρέπει να αναρτώνται στη Διαύγεια όπως όλα τα δημόσια έγγραφα. Επίσης, η ελλιπής σύνθεση του ΔΣ θα πρέπει να εμποδίζει και τη λειτουργία του μετά από ένα εύλογο διάστημα, για να μην γίνονται τα γνωστά παιχνίδια.