Αρχική Ρυθμίσεις για την ανώτατη εκπαίδευσηΆρθρο 14: Τελικές και Μεταβατικές Διατάξεις για την Ανώτατη ΕκπαίδευσηΣχόλιο του χρήστη ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΤΕΠ ΕΜΠ | 29 Ιουνίου 2015, 07:07
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Προτείνεται, η εφαρμογή της παρ. 7α να αναφέρεται στα υπηρετούντα μέλη, καθώς το πλέγμα εντάξεων που αναφέρεται αφορά στην πραγματικότητα όλους τους υπηρετούντες ανεξαιρέτως (αυτοδίκαιες ή με αλλαγή κλάδου εντάξεις). Επειδή δε οι εντάξεις με αλλαγή κλάδου (αλλά ενδεχομένως ίσως και οι αυτοδίκαιες) είναι ακόμη σε εξέλιξη, προτείνεται να υπάρχει σχετική πρόβλεψη, ενώ στο εφαρμοζόμενο νομικό πλαίσιο πρέπει να προστεθεί και ο Ν.2817/2000 που είναι ακόμη σε ισχύ (σύμφωνα και με τις μεταβατικές διατάξεις του Ν.4009). Τέλος, προτείνεται η αναγνώριση της συνολικής προϋπηρεσίας στο Δημόσιο, δηλ. και σε άλλους φορείς εκτός των ΑΕΙ. «7. α) Για την ορθή βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη των υπηρετούντων μελών ΕΕΠ, ΕΔΙΠ και ΕΤΕΠ, καθώς και όσων εντάσσονται στις ως άνω κατηγορίες από καθεστώς ΕΕΔΙΠ Ι και ΙΙ ή ΕΤΕΠ ή ΕΤΠ ή ΕΡΔΙΠ ή μόνιμων διοικητικών υπαλλήλων και υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στο πλαίσιο εφαρμογής του Ν. 4009/2011 (Α’ 195) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει και του Ν.2817/2000 (Α’ 78), αναγνωρίζεται η συνολική προϋπηρεσία του εν λόγω προσωπικού στο Δημόσιο.» ΣΗΜ.: Η αναλυτική αναφορά στο καθεστώς των εντασσόμενων («από καθεστώς ... υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου») μπορεί και να παραλειφθεί, αφού καθορίζεται στο εφαρμοζόμενο νομικό πλαίσιο.