Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ | 25 Νοεμβρίου 2009, 20:31
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κυρία Διαμαντοπούλου, το νομόσχέδιο που θα ψηφιστεί μετά τη διαδικασία της διαβούλευσης οφείλει να είναι δίκαιο και αξιοκρατικό. Για να συμβεί αυτό βασική προϋπόθεση, κατά τη γνώμη μου, αποτελεί: 1) η διατήρησή του συστήματος διορισμού μέσω 24μήνου + επιτυχία ΑΣΕΠ, για όλους τους εκπαιδευτικούς που θα έχουν μόρια προϋπηρεσίας (από ο,ο1 - 60 μόρια) μέχρι τον Ιούλιο του 2010. Οι παραπάνω εκπαιδευτικοί εφόσον μελλοντικά αποκτούν επιπρόσθετα μόρια μέσω προϋπηρεσίας και συμπληρώσουν 24μήνες πραγματικής προϋπηρεσίας, θα μπορούν να διορίζονται. Έτσι με αυτόν τον τρόπο οι 'παλιοί' εκπαιδευτικοι δε θα αδικηθούν, ενώ οι 'νέοι' θα διεκδικούν επί ίσοις όροις τον διορισμό τους χωρίς αδικούνται στο ελάχιστο. Η μεταβατική περίοδος να είναι τουλάχιστον 5 ετών, μέχρι να απορρόφηθούν-διοριστούν σταδιακά όλοι οι εκπαιδευτικοί που βρίσκονται στους πίνακες αναπληρωτών-ωρομισθίων. 2) βελτίωση του διαγωνισμού ΑΣΕΠ, α) καθοριμένη ύλη και μαθήματα, β)κατάργηση της εξέτασης της ειδικής διδακτικής 3)συνεχή επιμόρφωση εκπαιδευτικών και αξιολόγησή του διδακτικού τους έργου μέσα στην αίθουσα, και όχι σε ένα φύλλο χαρτιού όπου άλλα γράφονται και άλλα πράττονται. 4)προσλήψεις εκπαιδευτικών σε Π.Δ.Σ, Σιβιτανίδειο σχολή, εκκλησιαστικά σχολεία μόνο μέσω πίνακα κατάταξης από επιτυχίες ασεπ και προϋπηρεσία. Όλα τα ονόματα των προσληφθέντων δημοσιοποιημένα στο διαδίκτυο. 5)τα μόρια από προηγούμενες επιτυχίες ΑΣΕΠ να μετράνε στο ακέραιο. Ελπίζω να λάβετε υπόψη τις παραπάνω θέσεις, Ευχαριστώ για το χρόνο σας