Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Α.ΝΤΑΜΠΡΑΤΖΗ | 4 Δεκεμβρίου 2009, 09:24
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κυρία υπουργέ εκτιμώντας τις τάσεις της διαβούλευσης προτείνω τα εξής: Ένας και μοναδικός πίνακας προσλήψεων με σειρά κατάταξης το έτος κτήσης πτυχίου,που θα μπαίνουν τα κριτήρια. 1)Όλη η προυπηρεσία. 2)Βαθμολογία ΑΣΕΠ χ40%π.χ έγραψε κάποιος 70 θα πάρει 70χ40%=28μόρια. Η επιλογή της βαθμολογίας για αυτούς που έχουν δώσει ΑΣΕΠ δύο φορές και πάνω να είναι η καλύτερη επίδοσή τους. Σε ποιον άλλον τομέα του δημοσίου αξιολογούνται συνεχώς με γραπτό διαγωνισμό απλά για να φύγουν ωρομίσθιοι ή αναπληρωτές? 3)Βαθμός πτυχίου ως έχει. 4)Μεταπτυχιακά,διδακτορικά ως έχουν. 5)Κριτήριο οικογενιακής κατάστασης,1παιδί 5 μόρια,2παιδιά 10μόρια κ.ο.κ 6)Μόρια αναπηρίας. ΓΙΑΤΙ ΠΑΝΩ ΑΠ'ΟΛΑ ΚΥΡΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕ Ο ΜΑΘΗΤΗΣ ΑΛΛΑ ΟΧΙ Η ΜΗΧΑΝΙΣΤΙΚΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ. ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ