Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη ioannis apostoloo | 4 Δεκεμβρίου 2009, 09:22
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Μπήκαμε σε μια διαδικασία που φαινόταν λογική και σχεδιασμένη από ειδικούς για να συνειδητοποιήσουμε ,όταν πλέον είναι αργά, ότι ήταν πρόχειρη και ακατάλληλη. Έσπασα το κεφάλι μου να βρω μια χρυσή τομή για διέξοδο δίκαιη και βιώσιμη. Κατέληξα ότι μόνο με τον ασεπ μπορεί να λυθεί το πρόβλημα. Να γίνονται όλες οι προσλήψεις κατά φθίνουσα σειρά επιτυχόντων και οι διορισμοί και οι αναπληρώσεις . Μόνο που πρέπει να μπει ένα ΜΕΓΙΣΤΟ ΟΡΙΟ στην προϋπηρεσία που να εξασφαλίζει διορισμό. Και να ΔΙΑΤΗΡΗΘΕΙ Η ΥΠΑΡΧΟΥΣΑ. Ώστε να μπορεί να αξιοποιηθεί σαν προσαύξηση αλλά και να συμπληρωθεί αν κάποιος πετύχει υψηλή βαθμολογία που αντιστοιχεί σε αναπλήρωση. Είναι το μόνο που μπορεί να δώσει διέξοδο σε όσους εγκλωβίστηκαν στον αγώνα της συλλογής μορίων. Και παράλληλα να μην δημιουργήσει συμφόρηση στο σύστημα προσλήψεων. Είναι μια λύση που μπορεί να σταθεί και να συνθέσει. Κανείς δεν καθίσταται όμηρος πολύχρονων συμβάσεων και αναγνωρίζει την υπάρχουσα κατάσταση. Η λύση μόνο διαγωνισμός είναι δογματική αλλά το πρόβλημα με το πλήθος των εκπαιδευτικών και των λίγων θέσεων την κάνει αναγκαία. Στην Ελλάδα ,με την νοοτροπία που υπάρχει ,δεν μπορεί να γίνει κάτι άλλο. Ο πατερναλισμός του υπουργείου είναι γεγονός εδραιωμένο στην σκέψη των περισσοτέρων. Ένα σχολείο με αυτονομία ,που μπορεί να επιλέγει αυτό τους καθηγητές του ,είναι ουτοπία για την χώρα μας. Ίσως στο μέλλον όταν αλλάξουν πολλά να γίνει και αυτό. Τώρα για το μεταβατικό στάδιο παρακαλώ τους ιθύνοντες του υπουργείου να λάβουν υπόψη ότι με το να διακόψουν την λειτουργία των πινάκων ακριβώς στην μέση, δεδομένου ότι λειτουργούν μεταξύ δύο διαγωνισμών, ΠΑΡΑΒΙΑΖΟΥΝ ΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ και αφήνουν όλους τους αναπληρωτές αιωρούμενους. Γιατί αυτοί στο τέλος της ΝΟΜΙΜΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ θα είχαν κατοχυρώσει το 24μηνο ή το 40% και θα εξασφάλιζαν διορισμό. ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΛΗΦΘΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΥΠΟΨΗ ΟΤΙ ΑΥΤΕΣ ΟΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΤΑΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑ ΣΕ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΣΥΝΑΡΤΗΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΑΜΟΡΦΟΥΜΕΝΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ. Η κόκκινη γραμμή Ιούνιος 2010 είναι εκ των πραγμάτων αυθαίρετη και χαράζεται απροειδοποίητα. Για αυτό θα ήταν λάθος να οριστεί ,επίσης αυθαίρετα, μια άλλη γραμμή προϋπηρεσίας για το μεταβατικό διάστημα. Πρέπει να συνυπολογιστεί και η βαθμολογία του διαγωνισμού όπως γίνεται στον πίνακα αναπληρωτών. ΕΤΣΙ ΔΕΝ ΘΑ ΣΥΜΒΕΙ ΤΟ ΠΑΡΑΛΟΓΟ ΝΑ ΜΗΝ ΔΙΟΡΙΣΤΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΤΟΥ 2011 ΠΟΥ ,ενώ θα έχει συμπληρώσει τις προϋποθέσεις με βάση τα ισχύοντα , ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΕΙ ΟΡΟΥΣ ΕΚ’ ΤΩΝ ΥΣΤΕΡΩΝ για τη μεταβατική περίοδο.