Η διαδικασία ορισμού του αναπληρωτή διευθυντή όπως ισχύει αφήνει πολλά περιθώρια εσωτερικών διευθετήσεων. Ο αναπληρωτής διευθυντής πρέπει να προκύπτει από τους ερευνητές του ινστιτούτου ώστε να είναι πλήρους απασχόλησης στο ινστιτούτο και να διασφαλίζεται η συνέχεια, να έχει μόνο μία θητεία για να αποφευχθεί η πολύχρονη κατάληψη της θέσης, και εφόσον αυτή ενεργοποιείται οι ενέργειες του αναπληρωτή να αξιολογούνται κάθε διετία (όπως και του διευθυντή) από όλο το προσωπικό του ινστιτούτου.
Η διαδικασία ορισμού του αναπληρωτή διευθυντή όπως ισχύει αφήνει πολλά περιθώρια εσωτερικών διευθετήσεων. Ο αναπληρωτής διευθυντής πρέπει να προκύπτει από τους ερευνητές του ινστιτούτου ώστε να είναι πλήρους απασχόλησης στο ινστιτούτο και να διασφαλίζεται η συνέχεια, να έχει μόνο μία θητεία για να αποφευχθεί η πολύχρονη κατάληψη της θέσης, και εφόσον αυτή ενεργοποιείται οι ενέργειες του αναπληρωτή να αξιολογούνται κάθε διετία (όπως και του διευθυντή) από όλο το προσωπικό του ινστιτούτου.