Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Γιατράς Παναγιώτης (ΠΕ07) | 4 Δεκεμβρίου 2009, 10:05
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Αυτό λοιπόν προστάζει η εποχή μας: το μόνο βέβαιο να είναι η αβεβαιότητα. Εξίσου βέβαιο δείχνει να είναι, οτι η υπουργός και το επιτελείο της επιδιώκουν και προσδοκούν με τις προτάσεις τους την αντικειμενικότητα και την εξάλειψη των πελατειακών σχέσεων, αλλά θα ήταν τουλάχιστον αφελές να πιστεύουμε, ότι αυτός που μπορεί να σταυρώσει τη σωστή απάντηση ή να αναπτύξει θεωρητικά μια μέθοδο μπορεί να σταθεί και σε μια τάξη. Συμφωνώ λοιπόν με την κατάργηση της προυπηρεσίας. Διαφωνώ στο οτι χιλιάδες εκπαιδευτικοί έχοντας επενδύσει σε ένα σύστημα διορισμού, έχοντας καταστρέψει πολλές φορές την προσωπική τους ζωή, οργώνοντας για χρόνια την Ελλάδα πότε ως ωρομίσθιοι και πότε ως αναπληρωτές, βλέπουν τώρα όλα αυτά τα χρόνια να έχουν περάσει άδικα. Βλέπουν τώρα ότι τα όνειρά και οι υπολογισμοί τους δεν ήταν τίποτα άλλο παρά ένα ακόμα "τοξικό προιόν" αυτή τη φορά στο "χρηματιστήριο της παιδείας" Προτείνω την κατάργηση της προυπηρεσίας σε ένα ορίζοντα 4 ετών με τη σταδιακή μείωση του ποσοστού απο το 60:40 σε 70:30, 80:20 κλπ. Ευχαριστώ