Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη ΚΩΣΤΑΣ | 4 Δεκεμβρίου 2009, 12:38
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το 1997 καταργήθηκε η επετηρίδα με το πρόσχημα της επιλογής των καλυτέρων.Τι ακολούθησε? Ο ένας πίνακας (επετηρίδα)έγιναν τουλάχιστον 5 ( ΑΣΕΠ, 30ΜΗΝΟ, 24ΜΗΝΟ + ΑΣΕΠ,ΕΝΙΑΙΟΣ, ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ, ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΚΤΛ). Οι περισσότεροι υποστηρίζουν τη διατήρηση των πινάκων προϋπηρεσίας. Ναι να διατηρηθούν αυτοί οι πίνακες, τί γίνεται ομως με αυτούς που είναι επιτυχόντες στον ΑΣΕΠ 3 και 4 φορές,αλλά ποτέ διοριστέοι γιατί απλούστατα ο αριθμός των διοριστέων απο τον διαγωνισμό είναι αρκετά μικρός??? θα ήταν άδικο για αυτούς να υποχρεωθούν να διαγωνιστούν εκ νέου, ενώ έχουν ήδη επιτύχει. Είναι γεγονός οτι οι ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ απέκτησαν προϋπηρεσία με χάσιμο χρημάτων.Μήπως όμως και αυτοί που έδωσαν 3 και 4 φορές ΑΣΕΠ δεν έχασαν χρήματα και δεν υπέστησαν ψυχική φθορά ?? Αυτοί που έχουν δώσει ΑΣΕΠ έστω μία φορά ξέρουν….. Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ: Διατήρηση του 60% – 40%,ομως να δημιουργηθεί ΝΕΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΙΟΡΙΣΤΕΩΝ που θα καταρτιστεί με βάση τα ακόλοθα κριτήρια: - ΧΡΟΝΟΛΟΓΙΑ ΚΤΗΣΗΣ ΠΤΥΧΙΟΥ ( 0,5 ΜΟΡΙΑ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΕΤΟΣ ΚΤΗΣΗΣ ΤΟΥ ΠΤΥΧΙΟΥ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ ) - ΒΑΘΜΟΣ ΠΤΥΧΙΟΥ ( ΟΠΩΣ ΠΡΟΣΜΕΤΡΑΤΑΙ ΣΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ) - ΕΠΙΤΥΧΙΕΣ ΣΤΟΝ ΑΣΕΠ ( 3 ΜΟΡΙΑ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ) - ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ( ΩΣ ΕΧΕΙ ΣΤΟΝ ΤΩΡΙΝΟ ΠΙΝΑΚΑ ) - ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΑ ( ΟΠΩΣ ΠΡΟΣΜΕΤΡΩΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ) ΚΛΕΙΝΟΝΤΑΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΤΕ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ Ή ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΟΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΑ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΑ.