Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΒ΄ Κρίση και Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΣχόλιο του χρήστη Χ. Νακάσης | 4 Δεκεμβρίου 2009, 12:11
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χ. Νακάσης' | 4 Δεκεμβρίου 2009, 12:55

    Στο ΦΕΚ που ισχύει, για την επιλογή στελεχών της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης η μοριοδότηση (για διευθυντές σχολείων) γίνεται ως εξής (μεταξύ άλλων): - Η συνολική εκπαιδευτική υπηρεσία παίρνει 2 μόρια για κάθε έτος πέραν των 12 (μέγιστο 8 μόρια) - Η διδακτική εμπειρία παίρνει 2 μόρια για κάθε έτος πέραν των 12 (μέγιστο 12 μόρια) - Το Μάστερ παίρνει 2,5 μόρια - Το Διδακτορικό 5,5 μόρια - Μάστερ + Διδακτορικό παίρνουν μαζί 5,5 μόρια Για παράδειγμα κάποιος που έχει 18 έτη εμπειρία παίρνει από τα παραπάνω 20 μόρια χωρίς μεταπτυχιακές σπουδές. Κάποιος που έχει 12 χρόνια εμπειρία, Μάστερ και Διδακτορικό παίρνει 5,5 μόρια!!!! (Σαν να είχε ο πρώτος με τα 18 έτη ένα σωρό μεταπτυχιακά). Μήπως τελικά η προϋπηρεσία (που είναι και ελλιπώς αξιολογημένη) είναι ΥΠΕΡΤΙΜΗΜΕΝΗ και τα μεταπτυχιακά (που είναι μάλλον καλύτερα αξιολογημένα) υποτιμημένα; Προτείνω λοιπόν, τα μεταπτυχιακά να μοριοδοτηθούν πιο δίκαια σε σχέση με την προϋπηρεσία, την οποία σε καμία περίπτωση δεν θέλω να μειώσω ή να υποτιμήσω. Είναι πολύ σημαντική. Τέλος προτείνω, μην καταργηθεί η συνέντευξη αλλά να μην παίρνει πολλά μόρια, για την διασφάλιση της διαφάνειας.