Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Βασιλης Π. | 4 Δεκεμβρίου 2009, 23:08
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Καταρχήν θεωρώ την πρόταση για προϋπόθεση επιτυχίας στον ΑΣΕΠ για την πρόσληψη τόσο μονίμων όσο και αναπληρωτών σαν θετικό μέτρο. Ο γραπτός διαγωνισμός των εκπαιδευτικών εμφανίζει κάποια πρόβλήματα τα οποία χρίζουν βελτίωσης , αλλά τουλάχιστο είναι ένα αδιάβλητο (για το αντικειμενικό σηκώνει συζήτηση) κριτήριο για την επιλογή των εκπαιδευτικών.Μ' αυτό τον τρόπο κλείνουν τα παράθυρα απόκτησης προϋπηρεσίας με αδιαφανείς τρόπους , όπως η ΠΔΣ (Θεσπίσατε αντικειμενικά κριτήρια και αυτό είναι θετικό αν και δε συμφωνώ απόλυτα με τα κριτήρια αυτά ) τα εκκλησιαστικά λύκεια , η Σιβιτανίδειος σχολή κ.λ.π. Είναι σημαντικό όμως το ποια επιτυχία στον ΑΣΕΠ θα λαμβάνεται υπόψιν. Νομίζω ότι θα πρέπει να λαμβάνεται οποιαδήποτε επιτυχία στον ΑΣΕΠ ως προϋπόθεση για την πρόσληψη μονίμων και αναπληρωτών , και όχι οπωσδήποτε η επιτυχία στον τελευταίο ΑΣΕΠ. Δεν είναι δυνατόν να πρέπει να πετύχει κανείς στον τελευτάιο ΑΣΕΠ για να δουλέψει τον επόμενο χρόνο , ειδικά αν αυτός γίνει ετήσιος. Η επιτυχία σε ένα συγκεκριμένο διαγωνισμό ΑΣΕΠ είναι και θέμα συγκυριών, οι οποίες δεν μπορούν να ακυρώνουν την ικανότητα ενός εκπαιδευτικού να διδάξει. Εκτός των άλλων ένα τέτοιο μέτρο θα δημιουργούσε άνιση μεταχείριση απέναντι στους κατ' επανάληψη επιτυχόντες των προηγούμενων ΑΣΕΠ. Κατά την ίδια λογική , θεωρώ ότι και το ισχύον μέτρο του 24μηνου + ΑΣΕΠ θα πρέπει να διατηρηθεί , αφού και την προϋπόθεση της επιτυχίας στον ΑΣΕΠ καλύπτει , αλλά και σύμφωνο είναι με την επερώτηση που υπογράψατε εσείς η ίδια κα Υπουργέ τον Φεβρουάριο μαζί με άλλους βουλευτές του κόμματος σας και στην οποία ζητούσατε ως μέγιστη παραμονή στην αναπλήρωση τα 2 χρόνια. (Οι 24 μήνες προσεγγίσουν κοντύτερα στα 3 χρόνια αναπλήρωσης). Κάτι διαφορετικό από αυτό θα είναι ανακόλουθο με τις απόψεις σας πριν από 10 μόλις μήνες. Κάτι που θεωρώ σημαντικό είναι η μεταβατική περίοδος που θα πρέπει να υπάρξει για τους υπάρχοντες στους πίνακες , που έχουν επενδύσει σε χρόνο και χρήμα στο προηγούμενο σύστημα. Θα πρέπει να υπάρξει ικανή σε μέγεθος μεταβατική περίοδος για όλους αυτούς ώστε να απορροφηθούν στην εκπαίδευση. Γνωρίζετε πολύ καλά ότι δεν ήταν τα χρήματα το κίνητρο ωρομισθίων που για 340 Ε το μήνα εγκατέλειπαν την οικογένεια τους μετακινούμενοι στην άλλη άκρη της Ελλάδας, αλλά τα λίγα μόρια που τους έδιναν την πιθανότητα κάποτε να διοριστούν. Οι άνθρωποι αυτοί κάλυπταν πάγιες εκπαιδευτικές ανάγκες και δε μπορεί να αγνοηθούν με την αλλαγή του συστήματος. Να πω ακόμη ότι διαφωνώ με την υποχρεωτική παραμονή για 3 χρόνια στον τόπο του διορισμού , γιατί κάτι τέτοιο θα λειτουργήσει ως αντικίνητρο για πολλούς εκπαιδευτικούς , που θα αναγκαστούν να εγκαταλείψουν την οικογένεια τους για 3 ολόκληρα χρόνια , κάτι που πολλοί από αυτούς έχουν κάνει ήδη κάποια χρόνια.