1.Να διπλασιαστεί επιτέλους η μοριοδότηση των μορίων προϋπηρεσίας σε δυσπρόσιτα στους συναδέλφους που εργάζονταν σε αυτά όλα τα προηγούμενα έτη, όπως ίσχυε μέχρι το 2010 που διπλασιαζόταν κανονικά η προϋπηρεσία σε δυσπρόσιτα στους πίνακες ειδικής. Δεν μπορεί ένας αναπληρωτής ειδικής να μην παίρνει διπλά μόρια εάν δουλεύει σε παράλληλη στήριξη ή τμήματα ένταξης σχολείων γενικής χαρακτηρισμένα ως δυσπρόσιτα και στον αναπληρωτή γενικής που εργάζεται στο ίδιο σχολείο να διπλασιάζονται τα μόρια. Είναι παράλογο και άδικο!
2.Να μοριοδοτείται κανονικά ο βαθμός πτυχίου στους πίνακες ειδικής, όπως ίσχυε έως τώρα. Δεν είναι το ίδιο να βγάζεις μια σχολή με 5 με το να αποφοιτάς από αυτή με 8. Για λόγους δικαίου πρέπει να αναγνωρίζεται ο επιπλέον κόπος σε αυτόν που κατάφερε να βγάλει μεγαλύτερο βαθμό πτυχίου.
3.Σωστά προτείνεται η μοριοδότηση των ετήσιων σεμιναρίων και από το 2010 και μετά. Να προσμετράται όμως η μοριοδότηση του ετήσιου σεμιναρίου 400 ωρών στον κύριο πίνακα σε όλους, όχι δηλαδή μόνο σε αυτούς που έχουν προϋπηρεσία αλλά και στους κατόχους μεταπτυχιακών και διδακτορικών.
1.Να διπλασιαστεί επιτέλους η μοριοδότηση των μορίων προϋπηρεσίας σε δυσπρόσιτα στους συναδέλφους που εργάζονταν σε αυτά όλα τα προηγούμενα έτη, όπως ίσχυε μέχρι το 2010 που διπλασιαζόταν κανονικά η προϋπηρεσία σε δυσπρόσιτα στους πίνακες ειδικής. Δεν μπορεί ένας αναπληρωτής ειδικής να μην παίρνει διπλά μόρια εάν δουλεύει σε παράλληλη στήριξη ή τμήματα ένταξης σχολείων γενικής χαρακτηρισμένα ως δυσπρόσιτα και στον αναπληρωτή γενικής που εργάζεται στο ίδιο σχολείο να διπλασιάζονται τα μόρια. Είναι παράλογο και άδικο! 2.Να μοριοδοτείται κανονικά ο βαθμός πτυχίου στους πίνακες ειδικής, όπως ίσχυε έως τώρα. Δεν είναι το ίδιο να βγάζεις μια σχολή με 5 με το να αποφοιτάς από αυτή με 8. Για λόγους δικαίου πρέπει να αναγνωρίζεται ο επιπλέον κόπος σε αυτόν που κατάφερε να βγάλει μεγαλύτερο βαθμό πτυχίου. 3.Σωστά προτείνεται η μοριοδότηση των ετήσιων σεμιναρίων και από το 2010 και μετά. Να προσμετράται όμως η μοριοδότηση του ετήσιου σεμιναρίου 400 ωρών στον κύριο πίνακα σε όλους, όχι δηλαδή μόνο σε αυτούς που έχουν προϋπηρεσία αλλά και στους κατόχους μεταπτυχιακών και διδακτορικών.