Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη ΠαΝαΓιΩτΗς | 25 Νοεμβρίου 2009, 23:08
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κυρία Υπουργέ, προσωπικά διαφωνώ καθέτως με την αλλαγή του ισχύοντος νόμου περί προσλήψεων, αφού χιλιάδες εκπαιδευτικοί εκλήθησαν εδώ και χρόνια να προγραμματίσουν την ΖΩΗ τους βάση αυτού! Με ποιά κριτήρια θεωρείται πλέον ως αξιότερη η επιτυχία σ' έναν (κατά πολλούς διαβλητό) γραπτό διαγωνισμό αποστηθίσεως από την μακρόχρονη τριβή μέσα στις σχολικές τάξεις τριών, τεσσάρων ή και πέντε (δυσπρόσιτων) σχολείων ανά έτος (για το περιβόητο 12ωρο) με αμοιβή "την σωτηρία της ψυχής της μάνας σου" και την ελπίδα διορισμού μέσω μοριοδότησης; Οι μέχρι τώρα έχοντες (πολυετή σε όλα τα μήκη και πλάτη της επικρατείας) προυπηρεσία, κρίνονται ως οι απόβλητοι ενός συστήματος, που απλά δεν χωράει άλλους; Δυστυχώς, δεν υπάρχει αρκετή φορμόλη, για να διατηρηθούμε μέχρι ν' απορροφηθούμε...αφού ΑΣΕΠ δεν σημαίνει αξιοκρατεία, αλλά απόλυτος έλεγχος του αριθμού προσλήψεων... Αν όμως, σώνει και καλά, πρέπει κάτι ν' αλλάξει, προτείνω: α) Συνέχιση του συστήματος διορισμού μέσω 24μήνου + επιτυχία ΑΣΕΠ, για όλους όσους θα έχουν έστω και ελάχιστα μόρια προϋπηρεσίας μέχρι τον Ιούλιο 2010. β) Μεταβατική περίοδο τουλάχιστον 5 ετών, ώστε και μέχρι να απορρόφηθούν σταδιακά όλοι οι ήδη υπάρχοντες στους πίνακες αναπληρωτές και ωρομίσθιοι. γ) Αδιάβλητο και αξιοκρατικό διαγωνισμό ΑΣΕΠ με καθορισμένη ύλη (αν και πάλι "καταργούμε" τα πανεπιστήμια, που μας έκριναν ικανούς να διδάξουμε...) Υ.Γ. δ) Άμεσο διορισμό εκπαιδευτικών, σε ειδικότητες και σε περιφέρειες που ακόμα υπάρχουν αδιάθετες ώρες και λειτουργικά κενά...