Ο κύριος πίνακας αναπληρωτών πρέπει να περιλαμβάνει τους κατόχους του βασικού πτυχίου, όπως συμβαίνει και σε άλλους κλάδους. Ο επικουρικός πίνακας δικαιολογεί την ύπαρξή του από τη στιγμή που δεν καλύπτονται οι ανάγκες από τους υποψήφιους αναπληρωτές του κύριου πίνακα. Διαφορετικά ανοίγει η κερκόπορτα για την εφαρμογή αντίστοιχων ρυθμίσεων στη Γενική Εκπαίδευση και τίθεται από αμφισβήτηση η παρεχόμενη ποιότητα στην εκπαίδευση των μαθητών με αναπηρία ή/ εεα. Τα ακαδημαϊκά κριτήρια που τίθενται για ένταξη στους πίνακες ενισχύουν την εμπορευματοποίηση της ΕΑΕ και δεν αναδεικνύουν την ανάγκη για ανάληψη ευθύνης από το κράτος για την ουσιαστική εκπαίδευση όλων των εκπαιδευτικών. Δεν θα πρέπει το δικαίωμα για μια επισφαλή θέση εργασίας να αγοράζεται μέσω μεταπτυχιακών, σεμιναρίων κ.λπ. και να μετακυλύεται στους χρόνια αναπληρωτές.
Η αναπηρία δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται ως κριτήριο και να μοριοδοτείται. Είναι προτιμότερο να εντάσσεται στο πλαίσιο στοχευμένων, θετικών μέτρων δράσης, όπως η ποσόστωση στις προσλήψεις, προκειμένου οι συνάδελφοι να έχουν την επιλογή και το δικαίωμα εργασίας στον τόπο κατοικίας τους, εφόσον το επιθυμούν.
Συμφωνώ με τα επιχειρήματα του ΣΑΤΕΑ.
Ο κύριος πίνακας αναπληρωτών πρέπει να περιλαμβάνει τους κατόχους του βασικού πτυχίου, όπως συμβαίνει και σε άλλους κλάδους. Ο επικουρικός πίνακας δικαιολογεί την ύπαρξή του από τη στιγμή που δεν καλύπτονται οι ανάγκες από τους υποψήφιους αναπληρωτές του κύριου πίνακα. Διαφορετικά ανοίγει η κερκόπορτα για την εφαρμογή αντίστοιχων ρυθμίσεων στη Γενική Εκπαίδευση και τίθεται από αμφισβήτηση η παρεχόμενη ποιότητα στην εκπαίδευση των μαθητών με αναπηρία ή/ εεα. Τα ακαδημαϊκά κριτήρια που τίθενται για ένταξη στους πίνακες ενισχύουν την εμπορευματοποίηση της ΕΑΕ και δεν αναδεικνύουν την ανάγκη για ανάληψη ευθύνης από το κράτος για την ουσιαστική εκπαίδευση όλων των εκπαιδευτικών. Δεν θα πρέπει το δικαίωμα για μια επισφαλή θέση εργασίας να αγοράζεται μέσω μεταπτυχιακών, σεμιναρίων κ.λπ. και να μετακυλύεται στους χρόνια αναπληρωτές. Η αναπηρία δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται ως κριτήριο και να μοριοδοτείται. Είναι προτιμότερο να εντάσσεται στο πλαίσιο στοχευμένων, θετικών μέτρων δράσης, όπως η ποσόστωση στις προσλήψεις, προκειμένου οι συνάδελφοι να έχουν την επιλογή και το δικαίωμα εργασίας στον τόπο κατοικίας τους, εφόσον το επιθυμούν. Συμφωνώ με τα επιχειρήματα του ΣΑΤΕΑ.