Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη ΝΙΚΟΣ | 26 Νοεμβρίου 2009, 00:41
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
οι διορισμοι 100% απο Ασεπ ειναι το μονο σωστό. Το 60% απο Ασεπ και 40% απο αναπληρωτές δεν αντισοτιχεί στα πραγματικά ποσοστά γιατί ξαφνικά δημιουργήθηκε το 30μηνο και το 24μηνο + πολύτεκνοι--> έτσι το πραγματικό ποσοστό του Ασεπ τα τλευταία 3 χρόνια έχει πέσει στο 42% σύμφωνα με τα στοιχεία και όχι στο 60%. (νόμος για 24μηνο:διορίζονται πέραν των οριζόμενων ποσοστών 60-40%. για 30μηνο:διορίζονται πέραν των οριζόμενων ποσοστών 60-40%. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΔΙΟΡΙΣΤΕΟΙ 2008 ΚΛΑΔΟΣ ΠΕ02: 24μηνο= 223 ἀτομα 30μηνο= 70 πίνακας αναπληρωτων = 280 Ασεπ = 395 Σύνολο= 968 Δηλαδή τα 573 άτομα διορίστικαν χωρις απευθείας απο τον ασεπ που διορσίστηκαν 395 δηλ οχι το 60% που προβλέπεται αλλά το 40% στην ουσία). Αυτό πρέπει να αλλάξει ριζικα. ΠΡΟΣΟΧΗ ΜΟΝΟ ΣΤΑ ΜΟΡΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ , γιατι ετσι αποκλείονται οι νεοι. Η μοριοδότηση που ισχυε απο την στιγμή που περάσει κανεις την βάση του ασεπ πρέπει να διατηρηθεί δηλαδή: για κάθε 6μηνο να περνει κάπιος μισό μοριο.