Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΒ΄ Κρίση και Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΣχόλιο του χρήστη ΚΛΑΔΑΣ ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ | 26 Νοεμβρίου 2009, 08:04
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η νομοθεσία που διέπει την τοποθέτηση στελεχών της εκπαίδευσης ευνοεί σκανδαλωδώς τους ήδη υπηρετούντες στο Δημόσιο. Αν για οποιοδήποτε λόγο ένας εκπαιδευτικός με μεταπτυχιακά, διδακτορικό, μεγάλη προυπηρεσία στην ιδιωτική εκπάιδευση περάσει στο Δημόσιο σχολείο, ΔΕΝ έχει δικαίωμα για 10 τουλάχιστον χρόνια να γινει Διευθυντής, σχολικός σύμβουλος, κλπ. Επίσης στα κριτήρια τοποθέτησης σε οργανική θέση ΔΕΝ συμπεριλαμβάνονται τα ΄μεταπτυχιακα, διδακτορικά, κλπ. παρα μόνο αστεία κριτήρια όπως εντοπιότητα (άν είσαι δημότης), ή και συνυπηρέτηση. Προσωπικά βρίσκομαι με διδακτορικο μηχανολόγου στη Β Αθήνας και περιφέρομαι απο σχολείο σε σχολείο στα 52 μου, αφού είχα την ατυχία να μην είμαι δημότης Χαλανδρίου, κλπ. Αλάξτε το σύστημα εκ βάθρων. Πρόκειται για μια θεσμοθετημένη αναξιοκρατία που σταματα στην πόρτα τον ικανό και διασφαλίζει τον μέτριο και τον τενεκέ - υπάρχουν μπόλικοι στα δημοσια σχολεία.