Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Χρήστος Όροβας, ΕΔΙΠ ΤΕΙ Δυτ.Μακ.' | 3 Ιανουαρίου 2018, 18:28

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ειδικό Μισθολόγιο Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού ΕΔΙΠ Με το νόμο 2916/2001 άρθρο 1, παρ.1α ορίζεται οτι "Η ανώτατη εκπαίδευση αποτελείται απο δυο παράλληλους τομείς: αα) τον πανεπιστημιακό τομέα, ο οποίος περιλαμβάνει τα Πανεπιστήμια, τα Πολυτεχνεία και την Ανώτατη Σχολή Καλών Τεχνών και ββ) τον τεχνολογικό τομέα ο οποίος περιλαμβάνει τα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα." Το ίδιο αναφέρεται και επαναλαμβάνεται με το νόμο 4009 (ΦΕΚ 195,6/9/2011) περί δομής λειτουργίας και διασφάλισης ποιότητας των σπουδών και διεθνοποίησης των ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και συγκεκριμένα στο άρθρο 1 και στις παραγράφους 1 και 2. Εχουμε ξεκαθαρίσει λοιπόν οτι ΑΕΙ = Πανεπιστήμια ΚΑΙ Τ.Ε.Ι ήδη απο το 2001. Στον παραπάνω νόμο (4009/2011) και συγκεκριμένα με το άρθρο 29 παρ. 2α και 2γ ορίζονται τα καθήκοντα και το θεσμικό πλαίσιο των μελών της κατηγορίας ΕΔΙΠ ΑΕΙ (Δηλαδή των Πανεπιστημίων και των ΤΕΙ) χωρίς να γίνεται κανένας διαχωρισμός. Με το νόμο 4386 (ΦΕΚ 83, 11/5/2016) άρθρο 27, παρ.11α ορίζονται πιο συγκεκριμένα τα εργασιακά θέματα των ΕΔΙΠ ΑΕΙ γενικά επίσης _χωρίς_ να γίνεται διαχωρισμός σε ΕΔΙΠ Πανεπιστημίων και ΤΕΙ Δυστυχώς όμως απο το ίδιο άρθρο και απο την παράγραφο 3 αρχίζει η διακριτική αντιμετώπιση και μεταχείριση των ΕΔΙΠ ΤΕΙ σε σχέση με τα μέλη ΕΔΙΠ των Πανεπιστημίων. Έτσι, για τα μέλη ΕΔΙΠ Πανεπιστημίων ορίζει βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη ενώ αφήνει τα μέλη ΕΔΙΠ ΤΕΙ στις διατάξεις του ν.4354/2015 (Ενιαίο Μισθολόγιο). Η παραπάνω διάκριση θα ήταν τυπική και μόνο αν δεν ερχόταν το γιγαντιαίο χτύπημα του ειδικού μισθολογίου με τον νόμο 4472 (ΦΕΚ 74, 19/5/2017) όπου στο άρθρο 130 και στην παράγραφο 6 περιγράφει τον μηνιαίο μισθό των ΕΔΙΠ Πανεπιστημίων και στην παράγραφο 7 τον μηνιαίο μισθό των ΕΔΙΠ ΤΕΙ. Σύμφωνα με αυτές τις παραγράφους ο μισθός των ΕΔΙΠ (Πανεπιστημίων και ΤΕΙ) είναι σε κάθε περίπτωση κατώτερος από τον μισθό προσωπικού αντίστοιχων προσόντων και ετών προϋπηρεσίας που είναι στο Ενιαίο Μισθολόγιο. Επιπρόσθετα, για την περίπτωση των ΕΔΙΠ ΤΕΙ με την παράγραφο 7 τους βγάζει από το Ενιαίο και τους τοποθετεί σε ένα ειδικό μισθολόγιο ΧΩΡΙΣ βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη. Το πρώτο σοκ του άρθρου 130 του νόμου 4472/2016 μετριάζεται κάπως μετά από αντιδράσεις και την τροπολογία του που ψηφίστηκε στις 4/10/2017 αλλά παρόλα αυτά: 1. Τα μέλη ΕΔΙΠ ΤΕΙ αμείβονται αυτή την στιγμή σχεδόν 20% χαμηλότερα από ότι θα αμείβονταν με το Ενιαίο Μισθολόγιο και συνεχίζουν να μην έχουν βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη και ούτε καν επίδομα διδασκαλίας και έρευνας. 2. Τα μέλη ΕΔΙΠ ΑΕΙ γενικότερα συνεχίζουν να αμείβονται χαμηλότερα του Ενιαίου Μισθολογίου τόσο στα πανεπιστήμια (μέχρι 5% μείον) και ιδίως στα ΤΕΙ (μέχρι 20% μείον) 3. Για τα μέλη προσωπικού ΕΔΙΠ ΑΕΙ που προήλθαν από μετάταξη από την Α/θμια και Β/θμια Εκπαίδευση δεν προβλέπεται κανένα επίδομα προσωπικής διαφοράς μέχρι την οριστική μισθολογική αποκατάσταση τους. Με την ευκαιρία της ίδρυσης του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής είναι η πιο κατάλληλη στιγμή για την διόρθωση αυτής της αδικίας και της εξάλειψης της αρνητικής και διακριτικής μεταχείρισης κατά των μελών προσωπικού ΕΔΙΠ ΤΕΙ τα οποία αν και έχουν το ίδιο θεσμικό πλαίσιο που διέπει την κατηγορία προσωπικού ΕΔΙΠ ΑΕΙ δεν έχουν την ίδια βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη. Η πιο λογική λύση και αυτή που ήδη θα εφαρμοστεί για τους συναδέλφους του ΤΕΙ Αθήνας και Πειραιά είναι η βαθμολογική και μισθολογική ταύτιση των ΕΔΙΠ ΤΕΙ με τα μέλη ΕΔΙΠ των Πανεπιστημίων. Επίσης είναι ευκαιρία για την μισθολογική αποκατάσταση όλων των μελών προσωπικού ΕΔΙΠ ΑΕΙ τουλάχιστον στο ύψος του ενιαίου μισθολογίου.