Αρχική Αναδιοργάνωση των δομών υποστήριξης της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και άλλες διατάξειςΆρθρο 24 – Αποτίμηση κριτηρίων επιλογήςΣχόλιο του χρήστη Γιάννης | 17 Μαρτίου 2018, 21:46
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Σχετικά με τη μοριοδότηση της διδακτικής εμπειρίας σε διευθυντές: Αραγε, γιατί να μοριοδοτείται η διδακτική εμπειρία άνω των δέκα ετών; Υπάρχει καποια επιστημονική άποψη για αυτό ή έτσι απλά κάτι έπρεπε να βάλουμε ως όριο; Θεωρώ ότι σε τετοια νομοσχέδια υπάρχουν επιστημονικές αποψεις και καλό είναι να δημοσιοποιούνται. Αν δεν υπάρχουν, και όπως επιστημονικά υποστηρίζεται η αποψη ότι η εμπειρία είναι σημαντική, τότε γιατί να μην μοριοδοτείται όλη η διδακτική εμπειρία. Δηλαδή, η εμπειρία των πρωτων δεκα χρόνων δεν είναι σημαντική; Που σημαίνει ότι δεν είναι κακό να δίνουμε 0.5 μόρια ανά έτος για όλη τη διδακτική υπηρεσία καποιου! Ετσι, δεν θα υπάρχουν αντιρρήσεις για το γεγονός ότι πάλι οι "μαθουσάλες" εξυπηρετούνται, και ότι αρκεί να είσαι πολλά χρόνια στην εκπαίδευση για να γίνεις διευθυντής.