Αρχική Αναδιοργάνωση των δομών υποστήριξης της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και άλλες διατάξειςΆρθρο 24 – Αποτίμηση κριτηρίων επιλογήςΣχόλιο του χρήστη Νίκος_ | 18 Μαρτίου 2018, 10:11
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Υπερβολική μοριοδότηση της προϋπηρεσίας που αποκλείει από διευθυντικές θέσεις τους νεώτερους (δηλαδή πενηντάρηδες με προσόντα και δεκαετή προϋπηρεσία!). Η μοριοδότηση των υποδιευθυντών είναι πολύ μικρή ενώ η εμπειρία τους είναι πολύτιμη και ίσως η μόνη σχετική με τη θέση του διευθυντή. Σύμφωνα με την προτεινόμενη μοριοδότηση οι υποδιευθυντές καλύτερα να παραιτηθούν και να κάνουν ένα μεταπτυχιακό που προφανώς θα τους δώσει περισσότερα μόρια με πολύ λιγότερη δουλειά και ευθύνες.