Αρχική Αναδιοργάνωση των δομών υποστήριξης της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και άλλες διατάξειςΆρθρο 30 – Θητεία στελεχών και ανάληψη υπηρεσίαςΣχόλιο του χρήστη Μαδυτινός Ευστράτιος | 21 Μαρτίου 2018, 09:54
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Μόνο σαν Αντισυνταγματική και παράλογη θα μπορούσε να χαρακτηριστεί η διάταξη αποκλεισμού οποιουδήποτε από την διεκδίκηση θέσης στελέχους όταν έχει τα τυπικά προσόντα, αν θέλουμε ακόμα να χαρακτηριζόμαστε σαν Δημοκρατική και ισόνομη κοινωνία. Αλλιώς ας βάλλουμε ταμπέλες και ας κατηγοριοποιήσουμε απριόρι κάποιους σαν μη αποδεκτούς ασχέτως αν αυτοί στο κοντινό παρελθόν και από τους συνάδελφους τους επιλέχθηκαν και από τα αντίστοιχα υπηρεσιακά συμβούλια αξιολογήθηκαν θετικά και αυξημένα τυπικά προσόντα διαθέτουν. Αυτούς λοιπόν τους αποδεδειγμένα ικανούς υπάλληλους θέλουμε σώνει και καλά να τους απομακρύνουμε από τις θέσεις όπου προφανώς έχουν προσφέρει τον καλύτερο τους εαυτό, μόνο και μόνο με την λογική του ότι αλλοι επισης αξιοι συναδελφοι ενώ θα ήθελαν πολύ (;) να αναλάβουν τις ευθύνες μιας τέτοιας θέσης δεν τολμούν (;) γιατί δεν θέλουν να παραγκωνίσουν τους ήδη υπάρχοντες διευθυντές; Μα αν δεν έχει κάποιος εκτός από τα τυπικά προσόντα την προσωπικότητα, την ισχυρή θέληση, το όραμα, την αυτοπεποίθηση, την τόλμη και τα κότσια να αποποιηθεί το άγχος της ευθυνοφοβίας είναι γνωστό ότι δεν θα έχει επιτυχημένη θητεία σαν διευθυντής.