Αρχική Αναδιοργάνωση των δομών υποστήριξης της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και άλλες διατάξειςΆρθρο 30 – Θητεία στελεχών και ανάληψη υπηρεσίαςΣχόλιο του χρήστη Χριστινάκης Βασίλης | 22 Μαρτίου 2018, 00:12
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Είναι αντισυνταγματικό να μπαίνει φράγμα στην διεκδίκηση ενός Δημόσιου Υπάλληλου η μεγάλη εμπειρία του. Δεν ισχύει πουθενά παρά μόνο στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και εκεί το αναγράφει στο Σύνταγμα. Για λόγους ισότητας και ισονομίας δεν επιτρέπεται το κράτος να επιτρέψει κάτι τέτοιο. Επί της ουσίας αυτό που λέει το σχέδιο νόμου είναι ότι η εμπειρία σε μια θέση αξιολογείτε αρνητικά. Πείτε μας ένα παράδειγμα σε όλο τον κόσμο που η εμπειρία αξιολογείτε ως κριτήριο απόρριψης του αιτούντα για μία θέση. Κανένας περιορισμός στο δικαίωμα να κάνεις αίτηση πέρα από τα ελάχιστα τυπικά που πρέπει να έχεις. Η αξιολόγηση οφείλει να είναι αυτή που θα καθορίσει το αποτέλεσμα μιας κρίσης.