Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Χρύσα Ανδριοπούλου | 26 Νοεμβρίου 2009, 10:09
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πρόκειται για μια αλλαγή που όχι μόνο δε βοηθά σε κάτι, αλλά απλά προσπαθεί να διαχειριστεί το γεγονός ότι ούτε εσείς ούτε οι προηγούμενοί σας δεν έχετε τη βούληση να κάνετε μόνιμους διορισμούς. Τι να το κάνουμε το ΑΣΕΠ, όταν οι θέσεις που προκηρύσσει κάθε 2ετία είναι ελάχιστες. Τα κενά τα καλύπτετε με ωρομίσθιους ή αναπληρωτές και τλειώνει η υπόθεση για εσάς. Έχετε δώσει ποτέ διαγωνισμό; Ακαθόριστη ύλη, λανθασμένα θέματα και απαντήσεις, αδιόρθωτα γραπτά και όλα αυτά γιατί; Δε μας ζει κανείς...δουλεύουμε και ταυτόχρονα, προσπαθούμε να διαβάσουμε. Μέσα σε ένα ΣΚ κρίνεται η πορεία της υπόλοιπης ζωής μας σε ένα διαγωνισμό που καμία έννοια αξιοκρατίας δεν μπορεί να καλύψει, παρά μόνο τη δική σας που είναι της απόρριψης και της αδιοριστίας. Αν σας ενδιέφερε η Παιδεία και το σχολείο, τότε θα κάνατε μια βόλτα στα σχολεία της Αθήνας να δείτε που τα κτήρια είναι σαν αναμορφωτήρια. Δε θα αφήνατε τις διευθύνσεις να "σπάνε" σε 10ωρα τα κενά για να λέτε ότι δε χρειάζονται μόνιμοι διορισμοί, θα δημιουργούσατε σοβαρά αντισταθμιστικά προγράμματα και ολοήμερα σχολεία.