Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης2. Μεταθέσεις και ΑποσπάσειςΣχόλιο του χρήστη Κώστας Δέδας | 26 Νοεμβρίου 2009, 10:15
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το μόνο που έχω να προσθέσω... 1) Αν παραμείνει το καθεστώς μοριοδότησης αποσπασθέντων ως έχει θα είναι και άδικο για όσους φυσικά υπηρετούν πραγματικά σε νησιά... 2) Αν όμως οι αποσπασθέντες σε γραφεία παίρνουν τα μόρια του πλησιέστερου σχολείου (1 για την Αθήνα) υπάρχει σημαντικός κίνδυνος να αδειάσουν τα γραφεία. Άρα μια μέση λύση πρέπει να βρεθεί προκειμένου να αποζημιωθούν και οι άνθρωποι αυτοί που χάνουν τις διακοπές εργασίας των εκπαιδευτικών και δουλεύουν αρκετά περισσότερες ώρες (φυσικά ένας ευσυνείδητος εκπαιδευτικός,ανάλογα και με τις απαιτήσεις του κλάδου του, εργάζεται και στο σπίτι πολλές ώρες, αλλά αυτό είναι άλλο θέμα). Υπήρχε μια πρόταση της ΕΛΜΕ να δοθεί ένας αριθμός μορίων επιπλέον προκειμένου να βρεθεί μια μέση λύση... Άρα 2 (της υπηρεσίας) + μόρια δυσμενών συνθηκών πλησιέστερου σχολείου + μόρια που πρέπει να δοθούν ως κίνητρο για την παραμονή σε διοικητική θέση.