Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης2. Μεταθέσεις και ΑποσπάσειςΣχόλιο του χρήστη Σπύρος | 26 Νοεμβρίου 2009, 10:20
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Αξιότιμη κυρία Υπουργέ (και συνεργάτες της) Αρχικά επιθυμώ να σχολιάσω ότι, εφόσον όντως δοθεί η δέουσα σημασία στις παρατηρήσεις - παρεμβάσεις ημών των άμεσα εμπλεκομένων στην υπόθεση της Παιδείας αυτού του τόπου, πρόκειται για μια εξαιρετική πρωτοβουλία. Βλέπετε, η "αντιπροσώπευσή" μας από τους "αιρετούς" του κλάδου των εκπαιδευτικών έχει παύσει από καιρό να εκφράζει μια μεγάλη μερίδα απλών εκπαιδευτικών, καθώς και σε αυτόν τον τομέα η ρουσφετολογία και οι πελατειακές σχέσεις έχουν επιτελέσει το διαβρωτικό ρόλο τους. Στο προκείμενο όμως. Θα ήθελα να ενώσω κι εγώ τη φωνή μου με αυτές χιλιάδων συναδέλφων που ζητούν το αυτονόητο: να μην διαλύονται οικογένειες, λόγω του αίσχιστου συστήματος της πρόσληψης και τοποθέτησης των εκπαιδευτικών σε αυτή τη χώρα. Δεν είναι πολλές νομίζω οι χώρες της Ευρώπης στις οποίες η πρόσληψη κάποιου λειτουργού στη δημόσια εκπαίδευση σημαίνει αυτόματα εκτοπισμό, χωρισμό από την οικογένεια και τον τόπο σου, αβεβαιότητα και οικονομική και συναισθηματική ταλαιπωρία. Δεν είναι καιρός η διαδικασία της πρόσληψης να συνδέεται με τον τόπο του σχολείου διορισμού και τις πραγματικές ανάγκες για εκπαιδευτικούς ανά τόπο; Δεν πρέπει η συνυπηρέτηση συζύγων (και μάλιστα εκπαιδευτικών και των δύο) να λαμβάνεται σοβαρότατα υπόψη, μοριοδοτώντας υψηλά αποσπάσεις και μεταθέσεις του ενός εκ των δύο συζύγων