Αρχική Αναδιοργάνωση των δομών υποστήριξης της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και άλλες διατάξειςΆρθρο 30 – Θητεία στελεχών και ανάληψη υπηρεσίαςΣχόλιο του χρήστη ΕΛΕΝΗ | 25 Μαρτίου 2018, 11:21
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η θέσπιση θητείας είναι πολύ σωστό μέτρο. Διότι κάποιοι Διευθυντές και σχολικοί σύμβουλοι πήραν τις θέσεις νέοι και έγιναν καθεστώς. Έμειναν στις ίδιες θέσεις για πολλά χρόνια, αποθρασύνθηκαν, πέτυχαν να μην έχουν ωράριο και να μην πατάνε στα γραφεία τους. Και επιπλέον, συσσωρεύοντας προϋπηρεσία και παλιόχαρτα(αφού δεν εργάζονται και έχουν ελεύθερο χρόνο να τρέχουν σε ανούσια σεμινάρια) εμποδίζουν την ανανέωση! Τα νέα και άξια στελέχη, θα έπρεπε να γεράσουν για να γίνουν Διευθυντές ή σχολικοί σύμβουλοι ή μπορεί να μην γίνονταν ποτέ! Μπράβο στο Υπουργείο για την ΘΗΤΕΙΑ που βάζει. Όμως για να είναι σίγουρο το Υπουργείο ότι η ΘΗΤΕΙΑ δεν θα κριθεί συνταγματική από κάποιο κακό δικαστήριο, θα πρέπει να προστεθεί η διατύπωση: "ανεξαρτήτως της θητείας, όποιος επιθυμεί να διεκδικήσει θέση Διευθυντή ή Συντονιστή, θα πρέπει να προέρχεται από μάχιμη θέση διδασκαλίας σε τάξη τουλάχιστον 5 ετών¨. Τα ισόβια στελέχη έγιναν αργόμισθα, αργόσχολα και ασύδοτα και καταστρέφουν την εκπαίδευση. Η Θητεία θα επαναφέρει την ισορροπία που έχει χαθεί προ πολλού στα σχολεία. Το Υπουργείο να μην κάνει πίσω στις πιέσεις που ασκούν οι συντεχνίες, οι κλίκες και τα κόμματα. Η εκπαίδευση έχει ανάγκη από κανόνες και από ανανέωση. Πρέπει να αποβληθούν οι ισόβιοι κηφήνες και να πάνε να δουλέψουν στις σχολικές τάξεις επιτέλους!