Αρχική Αναδιοργάνωση των δομών υποστήριξης της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και άλλες διατάξειςΆρθρο 30 – Θητεία στελεχών και ανάληψη υπηρεσίαςΣχόλιο του χρήστη Ζαχαρίας | 25 Μαρτίου 2018, 19:16
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ζαχαρίας' | 25 Μαρτίου 2018, 19:25

    Γνωρίζοντας οτι δεν θα ληφθούν υπόψη τίποτε απο τα παρακάτω γραφόμενα καθώς το κατατεθέν σχέδιο νόμου έχει συγκεκριμένη στόχευση, κατά των νυν στελεχών εκπαίδευσης, θεωρώ όμως ηθική υποχρέωση μου να τα κοινοποιήσω στη διαβούλευση. Επειδή ζούμε σε μια δημοκρατική χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης όπου υπάρχει Σύνταγμα και Νόμοι που προστατεύουν τις Βασικές Θεμελιώδεις Ελευθερίες του Έλληνα (Ευρωπαίου) πολίτη και κατ’ επέκταση του Δημόσιου Λειτουργού (βλ. και Υπαλλήλου), όλων εμάς δηλαδή, το προτεινόμενο άρθρο σε συνδυασνό με το άρθρο 3 επιφέρει αποκλεισμό και συνιστά διάκριση και άνιση μεταχείριση έναντι Ελλήνων πολιτών (βλ. νυν στελεχών εκπαίδευσης) μη δίνοντας το δικαίωμα στα νυν στελέχη εκπαίδευσης να κριθούν από το έργο τους. Πόσο μάλλον όταν στον ισχύοντα Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα αναφέρεται ρητά: Άρθρο 81 Αξιολόγηση 1. Τα ουσιαστικά προσόντα των υπαλλήλων αξιολογούνται βάσει συστήματος αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αμεροληψίας, της επαγγελματικής ικανότητας του υπαλλήλου και της αποδοτικότητάς του. (δεν μιλάει για σήκω εσύ, έλα εσύ μέθοδο) Άρθρο 83 Σύστημα προαγωγών ... λαμβάνει υπόψη όλα τα στοιχεία του προσωπικού μητρώου του υπαλλήλου, από τα οποία προκύπτει η δραστηριότητα του στην υπηρεσία, η επαγγελματική επάρκεια, η πρωτοβουλία του και η αποτελεσματικότητα του. και βάσει των οποίων η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Γεροβασίλη σε απάντηση της προς την ΑΔΕΔΥ (28/04/2017 - 22:03) αναφέρει: “...Όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι γνωρίζουν ότι η παρούσα κυβέρνηση είναι αυτή που αποκατέστησε την εργασιακή ειρήνη στο δημόσιο τομέα, είναι αυτή που αποκατέστησε το κύρος των δημόσιων υπαλλήλων, και όλοι γνωρίζουν ότι το νέο σύστημα αξιολόγησης αποσκοπεί στη βελτίωση του εργαζόμενου και κατ' επέκταση του παραγόμενου διοικητικού έργου προς όφελος των πολιτών.” Όπως εύκολα θα αντιληφθείτε τίποτε από τα παραπάνω δεν λαμβάνεται υπόψη στο άρθρο 30 παρ. 2. α. όταν ορίζει οτι δικαίωμα σε επόμενη αξιολόγηση/κρίση ΔΕΝ έχουν αυτοί που έχουν δύο θητείες β. και μάλιστα αναδρομικά. Για αποφυγή παρεξηγήσεων την ίδια άποψη θα καταθέσω όταν στο επόμενο σχέδιο νόμου θα λέει "..δικαίωμα συμμετοχής έχουν μόνο όσοι είχαν ασκήσει τουλάχιστον δύο συναπτές θητείες..και δεν είχαν δικαίωμα συμμετοχής στις προηγούμενη διαδικασία επιλογής στελεχών το 2018.."