Αρχική Αναδιοργάνωση των δομών υποστήριξης της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και άλλες διατάξειςΆρθρο 30 – Θητεία στελεχών και ανάληψη υπηρεσίαςΣχόλιο του χρήστη Δ.Κ. | 26 Μαρτίου 2018, 00:12
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το σχόλιο μου αφορά στη θητεία των διευθυντών σχολικών μονάδων και περιφερειακών συντονιστών (πρώην σχολικών συμβούλων). Α. Για τους διευθυντές σχολικών μονάδων: Θεωρώ σωστό να υπάρχουν το πολύ δύο θητείες στο ίδιο σχολείο. Όμως η Πολιτείας πρέπει να δίνει το δικαίωμα στον εκπαιδευτικό-διευθυντή που θέλει και το αξίζει, να υπηρετήσει για περισσότερες θητείες αλλά σε ΑΛΛΟ σχολείο. Β. Για τους περιφερειακούς συντονιστές: Το ίδιο. Για περισσότερες από δύο θητείες, να υπηρετήσουν σε ΑΛΛΗ περιφέρεια. Γ. Για τη διάρκεια της θητείας: Η θητεία να είναι 4ετής και όχι 3ετής. Τα τέσσερα χρόνια αφήνουν περιθώριο άσκησης μιας ολοκληρωμένης εκπαιδευτικής πολιτικής, έστω μικρής κλίμακας (όπως π.χ. στα όρια μιας σχολικής μονάδας). Τα τρία χρόνια δεν αφήνουν επαρκές περιθώριο. Δ. Είναι καλό και γόνιμο για τη υπηρεσία ένας εκπαιδευτικός να περνάει από διάφορες θέσεις ευθύνης(π.χ. διευθυντής γυμνασίου, διευθυντής λυκείου, περιφερειακός συντονιστής) καθώς είναι μια πολύ καλή διαδικασία επαγγελματικής ανάπτυξης. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει η θητεία σε μία θέση να αποκλείει τη συνέχεια της θητείας σε άλλη θέση.