Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Πάνος Κατσούλας' | 24 Απριλίου 2020, 16:53

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ξέρετε τι μου λέει αυτό το άρθρο; Τι σημαίνει κατά την άποψή μου; Ότι τα κενά θα εξακολουθήσουν δυστυχώς να καλύπτονται με αναπληρωτές και όχι με διορισμούς! Και οι αναπληρωτές θέλουν να διοριστούν και όχι να ξαναπροσληφθούν ως αναπληρωτές! Αφήστε που πολλοί εξ αυτών αναμένουν το διορισμό τους από το φθινόπωρο του 2019! Ο θεσμός του αναπληρωτή, όπως λέει και τ' όνομά του, είναι για ν' αναπληρώνει τον μόνιμο εκπ/κό σε εξαιρετικές και επείγουσες περιπτώσεις και όχι για να καλύπτει οργανικά κενά. Τα τελευταία πρέπει να καλύπτονται με διορισμούς μόνιμου προσωπικού. Ο μη διορισμός έχει επιπτώσεις και στις μεταθέσεις και στις αποσπάσεις. Ο λόγος είναι απλός: παρότι υπάρχουν κενά στις μεγάλες αστικές περιοχές αλλά και στις ημιαστικές τα κενά αυτά δεν καλύπτονται ούτε με μεταθέσεις ούτε με αποσπάσεις συναδέλφων από ορεινές, και νησιωτικές περιοχές επειδή αν φύγουν εκπ/κοί από τις τελευταίες λόγω της αδιοριστίας που υπάρχει 10 και πλέον έτη, δεν θα αναπληρωθούν τα κενά που θα αφήσουν, επειδή σε αυτές τις περιοχές, που είναι δύσκολες, ιδίως το χειμώνα και πολλές απ' αυτές απομακρυσμένες δεν πάει ο κόσμος είτε ως αποσπασμένος είτε ως αναπληρωτής. Δεν πάει επίσης και για οικονομικούς λόγους, δε βγαίνει, ιδίως αν προσληφθεί σε κάποια νησιά που τα ενοίκια είναι απλησίαστα! Όμως ως διορισμένος κάποιος θα πάει οπουδήποτε, διότι γνωρίζει ότι θα παραμείνει κάποια χρόνια εκεί, θα πάρει τα μόρια του, που συνήθως σε αυτές τις περιοχές είναι αυξημένα και κατόπιν θα επιστρέψει να εργαστεί στη περιοχή διαμονής του ή όσο πιο κοντά γίνεται σ' αυτήν. Τα προηγούμενα χρόνια δεν υπήρχαν διορισμοί λόγω μνημονίων κλπ. Τώρα δεν υπάρχουν μνημόνια παρότι τα πράγματα εξακολουθούν να είναι δύσκολα, όμως διορισμοί πρέπει να γίνουν και όχι να εφευρίσκονται νομικά τερτίπια (π.χ. αύξηση διδακτικού ωραρίου εκπ/κών το 2013) προκειμένου να μην γίνουν ή να γίνουν λιγότεροι απ' αυτούς που πρέπει.