Η απόφαση επαναφοράς της διπλής μοριοδότησης στα δυσπρόσιτα θα καταπέσει εύκολα στα δικαστήρια ,καθώς ΠΟΤΕ το ΑΣΕΠ δεν προσμετράει πλασματική προϋπηρεσία και πολύ ορθώς. Δε νοείται να δίνεις πλασματική προϋπηρεσία σε πίνακα ο οποίος χρησιμοποιείται και για μόνιμους διορισμούς και μάλιστα από τη στιγμή που είναι αφενός επιλογή του διευθυντή εκπαίδευσης η τοποθέτηση στα συγκεκριμένα σχολεία, άρα ενέχει το στοιχείο προώθησης κάποιων εις βάρος άλλων και αφετέρου θέμα τύχης.Πρέπει να έχουν οι συνάδελφοι άλλα κίνητρα για να πάνε στα δυσπρόσιτα, όπως επίδομα μετακινήσεων ή κάτι άλλο.
Η απόφαση επαναφοράς της διπλής μοριοδότησης στα δυσπρόσιτα θα καταπέσει εύκολα στα δικαστήρια ,καθώς ΠΟΤΕ το ΑΣΕΠ δεν προσμετράει πλασματική προϋπηρεσία και πολύ ορθώς. Δε νοείται να δίνεις πλασματική προϋπηρεσία σε πίνακα ο οποίος χρησιμοποιείται και για μόνιμους διορισμούς και μάλιστα από τη στιγμή που είναι αφενός επιλογή του διευθυντή εκπαίδευσης η τοποθέτηση στα συγκεκριμένα σχολεία, άρα ενέχει το στοιχείο προώθησης κάποιων εις βάρος άλλων και αφετέρου θέμα τύχης.Πρέπει να έχουν οι συνάδελφοι άλλα κίνητρα για να πάνε στα δυσπρόσιτα, όπως επίδομα μετακινήσεων ή κάτι άλλο.