Αρχική Αναβάθμιση του Σχολείου και άλλες διατάξειςΆρθρο 42 Διπλή μοριοδότηση εκπαιδευτικής προϋπηρεσίαςΣχόλιο του χρήστη Γεώργιος Μουτσινάς | 26 Απριλίου 2020, 13:59
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η διπλή μοριοδότηση των δυσπροσίτων οφείλει να έχει αναδρομική ισχύ, τουλάχιστον από το σχολικό έτος 2014-2015 και εφεξής. Η προϋπηρεσία που αποκτήθηκε από τότε και έπειτα υπαγόταν σε σαφή νόμο που όριζε το διπλασιασμό των μορίων προϋπηρεσίας για τον ένα και ενιαίο πίνακα προσλήψεων αναπληρωτών εκπαιδευτικών, καθώς και διορισμού μονίμων. Αυτός ο ένας καί ενιαίος πίνακας προβλέπεται ακριβώς και από την τρέχουσα νομοθεσία, δίχως ωστόσο τη διπλή μοριοδότηση που αποκτήθηκε με ρητό και στοχευμένο κίνητρο από τους εκπαιδευτικούς και είναι ήδη καταχωρισμένη στον προσωπικό τους φάκελο στο ΟΠΣΥΔ. Το Υπουργείο θα πρέπει να αποκαταστήσει την αδικία και να αποδώσει τα υπεσχημένα, όπως αρμόζει σε έναν ορθό τρόπο διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού. Μάλιστα, η αναδρομική απόδοση του διπλασιασμού θα προσδώσει μεγαλύτερο αίσθημα φερεγγυότητας στη μέριμνα του νομοθέτη, διασφαλίζοντας τη συνέχεια του νόμου για τα δυσπρόσιτα σχολεία. Έτσι, οι σχολικές μονάδες αυτές θα στελεχώνονται εγκαίρως, αποβλέποντας πάντοτε στη μέγιστη και σταθερή στήριξη των μαθητών που κατοικούν σε απομακρυσμένες περιοχές.