Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης Σκούρτης' | 26 Νοεμβρίου 2009, 12:10

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Κα Υπουργέ, Συνάδελφοι Σε ότι αφορά τις αποσπάσεις: Συμφωνώ πως θα πρέπει να γίνουν με την λογική ότι θα έχει βρεθεί αντικαταστάτης για την θέση του εκτός των ειδικών περιπτώσεων που αιτούνται απόσπαση για οικογενειακούς διαπιστωμένους λόγους (πχ λόγοι υγείας). Σε ότι αφορά την παράγραφο 2.1 που αναφέρεστε για τις ειδικές κατηγορίες θα πρέπει πρώτα από όλα να επαναπροσδιορίσετε ποιες είναι αυτές γιατί μένουν εκτός αυτής πολλές περιπτώσεις (πχ γονέας που έχει παιδί με νεοπλασματική ασθένεια σε μη μεταστατικό στάδιο). Σε ότι αφορά την παράγραφο 2.2 για τις αποσπάσεις σε διοικητικές θέσεις, αυτό είναι ένα μεγάλο κεφάλαιο που χρήζει μεγάλης και εκτενής συζήτησης. Θα πρέπει κάθε τμήμα Διεύθυνσης να έχει τουλάχιστον έναν σαν μόνιμο διοικητικό προσωπικό και από εκεί και πέρα να αποσπώνται με βάσει ειδικά προσόντα όπως για τις οικονομικές υπηρεσίες (οικονομολόγοι) και αναλόγως για τα υπόλοιπα. Η άρση της 3ετίας είναι κακή επιλογή γιατί έτσι το γραφείο θα αναγκάζετε κάθε χρόνο να μαθαίνει την εργασία στον νέο νεοδιόριστο πράγμα που δυσκολεύει την απόδοση του τμήματος. Για τα μόρια καλό θα ήταν να υπάρξει μια πριμοδότηση σαν κίνητρο για την στελέχωση διευθύνσεων, αλλά σίγουρα κατάργηση των μορίων της οργανικής του. Τέλος για την αντιμετώπιση της κάλυψης της θέσης για απόσπαση ή μετάθεση αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να γίνεται ταυτόχρονα η διαδικασία για να συνεκτιμούνται τα κενά. Αλλά πάνω από όλα και πρώτα από όλα σωστή μηχανογράφηση και ενημέρωση του συστήματος τροφοδότησης στοιχείων από τις κατά τόπους διευθύνσεις. Δηλαδή δεν μπορεί να δίνει ένα καινό μια διεύθυνση σε ειδικότητα Φιλολόγου για παράδειγμα και εσείς να διορίζεται με ΑΣΕΠ 4 σε αυτή την περιοχή.