Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Στέλιος (τρίτεκνος - Μαθηματικός) | 26 Νοεμβρίου 2009, 12:58
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Καλημέρα, θα ήθελα και εγώ στο βήμα αυτό που μας δίνεται να πω και εγώ τη γνώμη μου όσο αφορά τις προσλήψεις εκπαιδευτικών. Ας είναι απαραίτητη προϋπόθεση για διορισμό μια επιτυχία σε κάποιο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ (οι συνάδελφοι που έχουν προϋπηρεσία σίγουρα θα έχουν παρακολουθήσει σεμινάριο προετοιμασίας σαν αναπληρωτές και σίγουρα γνωρίζουν την ύλη που διδάσκουν, άρα μια επιτυχία σε ένα διαγωνισμό δεν θα είναι πρόβλημα) Αυτό που δεν μπορώ να σκεφτώ είναι τι θα γίνει όταν καταργηθεί ο Εννιαίος Πίνακας βάσει προϋπηρεσίας. Κάθε χρόνο διαγωνισμός=οι διορισμοί και οι αναπληρωτές/ωρομίσθιοι/ΠΔΣ θα γίνονται από αυτόν τον διαγωνισμό. Την επόμενη χρονιά νέος διαγωνισμός και ο παλιός ή οι παλιοί; Διαγράφονται; Έχω πανεπιστημιακό πτυχίο! Δεν μου αρμόζει να με ελέγχει το κράτος κάθε χρόνο με διαγωνισμό. ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΒΡΕΘΕΙ ΜΙΑ ΠΙΟ ΔΙΚΑΙΗ ΛΥΣΗ. Όσοι δεν διορίζονται θα ασχολούνται με τον επόμενο διαγωνισμό=υποβάθμιση της ποιότητας της προσφερόμενης εκπαίδευσης από τους αναπληρωτές/ωρομίσθιους/ΠΔΣ. Χρειάζονται περισσότερες εξηγήσεις. Δεν φτάνει να λέτε "όλοι οι διορισμοί μέσω διαγωνισμού του ΑΣΕΠ". Είναι χαώδες και άδικο. Στη συνέχεια είναι λάθος να υποβαθμίζεται η προϋπηρεσία σαν μέσο διορισμού. Εσείς (το κράτος, το Υπουργείο Παιδείας) προσλαμβάνετε τους εκπαιδευτικούς με σύμβαση (αναπληρωτές/ωρομίσθιοι/ΠΔΣ). Από τι στιγμή που η σύμβαση ολοκληρώνεται σημαίνει ότι η εκπαίδευση που προσέφερε ο εκπαιδευτικός ήταν όπως του ζητήθηκε. Γιατί απαξιώνετε την διαδικασία;;; Πρέπει να διατηρηθεί κάποια μορφή πίνακα προϋπηρεσίας. Είναι το μόνο δίκαιο. Τέλος είναι απαραίτητο να θεσμοθετηθούν κοινωνικά κριτήρια (μοριοδότηση;) στις προσλήψεις. Δεν καταλαβαίνω τον κύριο συνάδελφο που διαμαρτύρεται για τα προνόμιο των πολυτέκνων και των τριτέκνων. Να δωθούν μόρια και για το 1 και για τα 2 παιδιά. Αλλά για σκεφτείτε κ. συνάδελφε που διαμαρτύρεστε: μια μάνα ή έναν πατέρα 3 ή 4 ή και περισσοτέρων παιδιών να πρέπει να διαβάσει για να δώσει ΑΣΕΠ ή να πρέπει να πάρει τα μισά ή όλα τα παιδιά και να "πάει" αναπληρωτής σε άλλη πόλη μακρυά από το σπίτι του. Είναι τουλάχιστον αναισθησία να τα ισοπεδώνουμε όλα. Συμβάλουμε και οι τρίτεκνοι και ακόμη περισσότερο οι πολύτεκνοι στην ανάπτυξη της χώρας μας. Δεν θέλουμε ψίχουλα και ελεημοσύνη αλλά θέλουμε ΔΟΥΛΕΙΑ. Όποιος είναι κοινωνικά ανάλγητος μόνο θα μπορούσε να σκεφτεί την απαξίωσή μας. Ελπίζω να επικρατήσει δίκαιη λύση τελικά.