Με ποια λογική η διπλή μοριοδότηση θα ισχύσει μόνο για τις μελλοντικές προσλήψεις και όχι και στην έως τώρα προσφερόμενη προϋπηρεσία στις ακριτικές και δυσπρόσιτες περιοχές; Μήπως οι περιοχές αυτές ήταν λιγότερο δυσπρόσιτες πριν το 2020 και πρόκειται να γίνουν πιο απρόσιτες μετά το 2020; Υπάρχουν εκατοντάδες εκπαιδευτικοί που υπηρέτησαν σε περιοχές όχι απλά δυσπρόσιτες αλλά απρόσιτες, με προσωπικό, οικονομικό και ψυχικό κόστος. Είναι αδιανόητο και ανήθικο για όλους αυτούς λοιπόν, που τα προηγούμενα χρόνια υπηρέτησαν σε τέτοιες περιοχές, να μη μοριοδοτηθεί η προϋπηρεσία τους και ΕΠΙΛΕΚΤΙΚΑ να ισχύσει μόνο για όσους υπηρετήσουν από εδώ και στο εξής. Αδιανόητος και χωρίς λογική ο διαχωρισμός πριν και μετά το 2020. Αν μετρήσει τελικά η διπλή προϋπηρεσία, θα πρέπει να μετρήσει για ΟΛΟΥΣ.
Αναδρομική η μοριοδότηση όσων υπηρέτησαν σε δυσπρόσιτες περιοχές, κάτω από εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες διαβίωσης με προσωπικό και οικονομικό κόστος. Ευχαριστώ.
Με ποια λογική η διπλή μοριοδότηση θα ισχύσει μόνο για τις μελλοντικές προσλήψεις και όχι και στην έως τώρα προσφερόμενη προϋπηρεσία στις ακριτικές και δυσπρόσιτες περιοχές; Μήπως οι περιοχές αυτές ήταν λιγότερο δυσπρόσιτες πριν το 2020 και πρόκειται να γίνουν πιο απρόσιτες μετά το 2020; Υπάρχουν εκατοντάδες εκπαιδευτικοί που υπηρέτησαν σε περιοχές όχι απλά δυσπρόσιτες αλλά απρόσιτες, με προσωπικό, οικονομικό και ψυχικό κόστος. Είναι αδιανόητο και ανήθικο για όλους αυτούς λοιπόν, που τα προηγούμενα χρόνια υπηρέτησαν σε τέτοιες περιοχές, να μη μοριοδοτηθεί η προϋπηρεσία τους και ΕΠΙΛΕΚΤΙΚΑ να ισχύσει μόνο για όσους υπηρετήσουν από εδώ και στο εξής. Αδιανόητος και χωρίς λογική ο διαχωρισμός πριν και μετά το 2020. Αν μετρήσει τελικά η διπλή προϋπηρεσία, θα πρέπει να μετρήσει για ΟΛΟΥΣ. Αναδρομική η μοριοδότηση όσων υπηρέτησαν σε δυσπρόσιτες περιοχές, κάτω από εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες διαβίωσης με προσωπικό και οικονομικό κόστος. Ευχαριστώ.