Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη karatasos | 26 Νοεμβρίου 2009, 12:04
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
1)Διορισμοί μονον από εξετάσεις ΑΣΕΠ. Οι πολύτεκνοι θα διορίζονται εφόσον απλά ΕΧΟΥΝ ΠΕΡΑΣΕΙ τη βάση στον ΑΣΕΠ. Είναι αστείο να μένουν εκτος για 5 ή 15 ή 20 κ.λ.π. μόρια. 2)Μεταθέσεις μετά από 1-έτος , όπως ισχύει και σήμερα,εφόσον βέβαια κάθε χρόνο υπάρχουν αντικαταστάτες, π.χ. Νεοδιοριζόμενοι. Να μη γυρίσουμε στην εποχή της ΧΟΥΝΤΑΣ. 3) Αποσπάσεις: Εφόσον υπάρχει σοβαρός λόγος και εφόσον υπάρχουν εκπαιδευτικά κενά στην περιοχή απόσπασης, καθώς και άλλοι εκπαιδευτικοί π.χ. νεοδιοριζόμενοι που θα τους αντικαταστήσουν στην πρότερη θέση τους. 4)Αποσπάσεις σε φορείς ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ και μόνο για υποβοήθηση διδακτικού έργου π.χ. σε Ειδικά σχολεία, Πρότυπα σχολεία, Α.Ε.Ι. και Τ.Ε.Ι. , από εκπαιδευτικούς που έχουν αυξημένα προσόντα π.χ. MASTER, PHD . Είναι αστείο να βλέπει κανείς εκπαιδευτικούς ανακατεμένους με διοικητικούς 2-θμιας εκπαιδευσης σε διάφορα γραφεία, καθώς και βιβλιοθηκάριους σε διάφορες βιβλιοθήκες. Αν δεν θέλουν νάναι εκπαιδευτικοί ας ζητήσουν μετάταξη(να υπάρχει σχετική μέριμνα, γιατί ίσως κάποτε δεν θα μπορέσουν να ανταποκριθούν στον ΕΙΔΙΚΟ ρόλο του εκπαιδευτικού). 28-χρόνια εκπαιδευτικός