Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΒ΄ Κρίση και Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΣχόλιο του χρήστη Δημήτρης Σκούρτης | 26 Νοεμβρίου 2009, 12:24
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κα Υπουργέ, Συνάδελφοι, συμπολίτες Υπάρχει μια αντίφαση, όπως τουλάχιστον κατάλαβα εγώ το θέμα της εκπαίδευσης των στελεχών, και ρωτώ για να καταλάβω: Επιλέγετε ένας διευθυντής 1ου γραφείου, επιμορφώνεται (πότε αλήθεια; Το πρωί θα δουλεύει και το απόγευμα θα επιμορφώνεται;), μετά θα λαμβάνει ένα πιστοποιητικό αφού επιτύχει και όπως λέτε αυτό θα αποτελεί προϋπόθεση για συμμετοχή στην διαδικασία επιλογής στελεχών; Αφού όπως αναφέρετε έχει είδη επιλεγεί! Ίσως να μην κατάλαβα σωστά, ίσως κάτι άλλο να έχετε στο μυαλό σας. Η δική μου άποψη πάντως είναι: Να δίνεται η δυνατότητα σε όσους εκπαιδευτικούς θέλουν και μπορούν να παρακολουθήσουν πρόγραμμα διοίκησης με εκπαιδευτική άδεια ή ακόμα καλύτερα με εξ αποστάσεως προγράμματα και οι επιτυχόντες να μπορούν να συμμετέχουν στην διαδικασία επιλογής. Το πρόβλημα θα είναι ο τρόπος αξιολόγησης της αίτησης συμμετεχόντων για την εκπαίδευσή τους. Σε αυτό χρειάζεται προβληματισμός και συζήτηση. Αν και πιστεύω πως αν γίνουν εξ αποστάσεως προγράμματα θα μπορούν να συμμετέχουν πολλοί και όσοι πραγματικά θέλουν να συμβάλλουν στην εκπαίδευση σαν στελέχη.