• Σχόλιο του χρήστη 'Σπίνουλας Α. ΠΕ03' | 26 Νοεμβρίου 2009, 12:48

    Καταρχήν θα συμφωνήσω με πολλούς συναδέλφους ότι οι προτάσεις που δημοσιέυονται από το υπουργείο είναι αποσπασματικές και ασαφείς.Κατά τη γνώμη μου δεν απαντώνται τα παρακάτω βασικά ερωτήματα,απαραίτητα για τη διαβούλευση: 1.Μεταβατική περίοδος : πρέπει η κυρία υπουργός να γίνει πιο σαφής.Αν μόνο οι διορισμοί της επόμενης χρονιάς γίνουν με το υπάρχον σύστημα τότε δε μιλάμε για μεταβατική περίοδο.Μιλάμε για όποιος πρόλαβε πρόλαβε. 2. Τι θα γίνει με 24μηνα,30μηνα κτλ; 3.Τι θα γίνει με όσους είναι ήδη επιτυχόντες σε κάποιον ΑΣΕΠ ; θα χρειαστεί να ξαναδώσουν εξετάσεις; Τα μόρια της επιτυχίας εκείνης θα χαθούν οριστικά; 4.Αν κάποιος είναι επιτυχών με το νέο συστημα και δε διοριστεί ή πάει αναπληρωτής,θα πρεπει να ξαναδώσει και να ξαναπετύχει; Η δική μου πρόταση είναι : διατήρηση της βασικής δομής του υπάρχοντος συστήματος με βελτιώσεις.Συγκεκριμένα : 1.διατήρηση του 60-40 στις προσλήψεις.Το 60% θα προσλαμβάνεται από τους πίνακες διοριστέων του ΑΣΕΠ όπως σήμερα. Το υπόλοιπο 40% από ΕΝΑΝ ενιαίο πίνακα διορισμών-αναπληρωτών στον οποίο θα μπαίνουν όσοι έχουν τουλάχιστον μία επιτυχία σε οποιονδήποτε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. 2.Η μοριοδότηση στον πίνακα αυτόυ θα γίνεται συνυπολογίζοντας: (α) τα μόρια επιτυχίας σε οποιονδήποτε ΑΣΕΠ αθροιστικά χωρίς απώλειες (β) τα μόρια προυπηρεσίας από αναπλήρωση-ωρομισθία ΜΟΝΟ μέσω του πίνακα.ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ "παραθύρων" τύπου Συβιτανίδειος-ΟΑΕΔ κτλ. (γ) το βαθμό πτυχίου (δ) μεταπτυχιακά - διδακτορίκα (ε) το χρόνο κτήσης πτυχίου 3. οι προσλήψεις αναπληρωτών θα γίνονται από αυτόν τον πίνακα αφού έχουν γίνει οι προσλήψεις του 40%. 4.οι προσλήψεις ωρομισθίων κανονικού προγρλαμματος και ΠΔΣ θα γίνονται από πίνακες ανα περιφέρεια και ΔΔΕ αντίστοιχα με τη μοριοδότηση του ενιαίου πίνακα 5. Διατήρηση μόνο του 24μηνου + ΑΣΕΠ ευχαριστώ για το χρόνο σας