Αρχικα η εκπαιδευτική προϋπηρεσία πρέπει να προσμετράται στο σύνολό της και όχι μόνο στον επί μέρους κλάδο καθώς η εκπαιδευτική προϋπηρεσία σε κάθε περίπτωση αποτελεί επιπρόσθετο προσόν σε οποιονδήποτε εκπαιδευτικό κλάδο. Εφόσον η μεταφορά προϋπηρεσίας είναι κατοχυρωμένη από τον ΣτΕ, υπάρχουν πολλοι άνθρωποι που χάνουν άδικα χρόνια προϋπηρεσίας στο βασικό τους κλάδο αφού έχουν προσληφθεί σε διαφορετικό κλάδο λόγω του δεύτερου πτυχίου. Πέρα λοιπόν από την προηγουμενη υποβάθμιση του δεύτερου πτυχίου με την τραγική μοριοδότηση των 7 μονάδων έρχεται μια νέα υποβάθμιση του.
Επιπλέον η προσμέτρηση της προϋπηρεσίας στα δυσπρόσιτα ως διπλή, ποσό μάλλον για μόνιμο διορισμό, θα δημιουργήσει ΤΕΡΑΣΤΙΕΣ ΑΔΙΚΙΕΣ.
Αρχικα η εκπαιδευτική προϋπηρεσία πρέπει να προσμετράται στο σύνολό της και όχι μόνο στον επί μέρους κλάδο καθώς η εκπαιδευτική προϋπηρεσία σε κάθε περίπτωση αποτελεί επιπρόσθετο προσόν σε οποιονδήποτε εκπαιδευτικό κλάδο. Εφόσον η μεταφορά προϋπηρεσίας είναι κατοχυρωμένη από τον ΣτΕ, υπάρχουν πολλοι άνθρωποι που χάνουν άδικα χρόνια προϋπηρεσίας στο βασικό τους κλάδο αφού έχουν προσληφθεί σε διαφορετικό κλάδο λόγω του δεύτερου πτυχίου. Πέρα λοιπόν από την προηγουμενη υποβάθμιση του δεύτερου πτυχίου με την τραγική μοριοδότηση των 7 μονάδων έρχεται μια νέα υποβάθμιση του. Επιπλέον η προσμέτρηση της προϋπηρεσίας στα δυσπρόσιτα ως διπλή, ποσό μάλλον για μόνιμο διορισμό, θα δημιουργήσει ΤΕΡΑΣΤΙΕΣ ΑΔΙΚΙΕΣ.