Αρχική Αναβάθμιση του Σχολείου και άλλες διατάξειςΆρθρο  56   Μεταβατικές διατάξεις Κεφαλαίου Β΄Σχόλιο του χρήστη Α.Τ. Αποσπασμένος Αξιλογημένος Εκπαιδευτικός Πειραματικά Σχολεία | 4 Μαΐου 2020, 12:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'Α.Τ. Αποσπασμένος Αξιλογημένος Εκπαιδευτικός Πειραματικά Σχολεία' | 4 Μαΐου 2020, 12:10

    Αξιότιμη κυρία Υπουργέ Είμαστε οι εκπαιδευτικοί Ετήσιας (1ετούς) Θητείας που υπηρετήσαμε στα Πρότυπα Πειραματικά Σχολεία (ΠΠΣ) την σχολική χρονιά 2018-2019. Η τοποθέτηση μας έγινε με απόσπαση για ένα σχολικό έτος, μετά από την πρόσκληση 944/ΔΕΠΠΣ/18-6-2019 για την κάλυψη των λειτουργικών κενών των ΠΠΣ με εκπαιδευτικούς αυξημένων προσόντων. Η μοριοδότησή μας έγινε με βάση τα κριτήρια της Υπ. Απόφασης Φ.361.22/116672/Δ1 (ΦΕΚ 2788/Β΄/15-10-2012), τα ίδια δηλαδή που εφαρμόζονται για τις θέσεις 5ετούς θητείας εκπαιδευτικών, χωρίς τη διενέργεια συνέντευξης. Η πρόβλεψη για την κάλυψη των λειτουργικών κενών με εκπαιδευτικούς αυξημένων προσόντων Ετήσιας (1ετούς) θητείας έγινε με την παρ. 6 του άρθρου 33 του ν. 4386 ΦEK 83/A/11.5.2016 *. Τα λειτουργικά κενά που δεν καλύφθηκαν από την εν λόγω πρόσκληση ή προέκυψαν μετά από αυτήν, καλύφθηκαν με αποσπάσεις εντός ΠΥΣΔΕ δηλαδή με εκπαιδευτικούς του οικείου ΠΥΣΔΕ με έλλειμμα ωρών, χωρίς επιστημονικά κριτήρια Με την απόφαση σας 116841/E2/19-07-2019οι εκπαιδευτικοί 5ετούς θητείας καλούνται να κάνουν υπεύθυνη δήλωση για το αν επιθυμούν να συνεχίσουν να υπηρετούν στα Πειραματικά Σχολεία με σκοπό να δοθεί 2η παράταση στην απόσπαση τους για την χρονιά 2019-2020, όπως είχε δηλαδή συμβεί και την χρονιά 2018-2019. Πιστεύουμε ότι πρέπει να δοθεί μέριμνα ώστε να καλυφθούν και φέτος τα κενά των ΠΠΣ με εκπαιδευτικούς υψηλών προσόντων. Για το λόγο αυτό σας παρακαλούμε να δώσετε επίσης την επιλογή για παράταση ενός χρόνου και στους εκπαιδευτικούς Ετήσιας (1ετούς) θητείας που αποσπάστηκαν την προηγούμενη χρονιά με αξιολόγηση, διότι λόγω της αλλαγής του νομοθετικού πλαισίου και των πιεστικών χρονοδιαγραμμάτων, ελλοχεύει ο κίνδυνος τα λειτουργικά κενά να καλυφθούν με τη γενική διαδικασία κάλυψης εντός του οικείου ΠΥΣΔΕ.Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα την τοποθέτηση εκπαιδευτικών πιθανότατα με σημαντική καθυστέρηση,όχι με κριτήριο την επιστημονική και παιδαγωγική επάρκεια, αλλά τα μόριαμετάθεσης και το έλλειμμα ωρών τους. Η διαδικασία αυτή θεωρούμε ότιδεν ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις των ΠΠΣ. Ελπίζουμε ότι θα μας δώσετε την ευκαιρία, στους εκπαιδευτικούς Ετήσιας Θητείας να συνεχίσουμε το έργο μας με ηρεμία και ασφάλεια στο εργασιακό περιβάλλον και τους μαθητές μας, όπου έχουμε επενδύσει τη προηγούμενη σχολική χρονιά με αφοσίωση στους ειδικούς στόχους των Πρότυπων & Πειραματικών Σχολείων. *Νομοθετικό πλαίσιο Απόσπασης Εκπαιδευτικών ετήσιας (1ετούς) θητείας στα ΠΠΣ. παρ. 6 του άρθρου 33 του ν. 4386 ΦEK 83/A/11.5.2016: «6. Η παρ. 9 του άρθρου 48 του ν. 3966/2011(Α΄ 118), όπως έχει αντικατασταθεί με την παρ. 16 του άρθρου 36 του ν. 4186/2013 (Α΄193), αντικαθίσταται ως ακολούθως: «9. Οι κενές θέσεις στα πειραματικά και στα πρότυπα σχολεία είναι δυνατόν να καλύπτονται και με αποσπάσεις διάρκειας ενός σχολικού έτους μονίμων εκπαιδευτικών, οι οποίοι διαθέτουν τα ίδια αυξημένα ακαδημαϊκά προσόντα που προβλέπονται και για την πλήρωση των θέσεων με θητεία. Η επιλογή των εκπαιδευτικών που αποσπώνται γίνεται με την ακόλουθη διαδικασία: Κάθε ΕΠ.Ε.Σ. ανακοινώνει πριν το τέλος του σχολικού έτους, σε χρονικό διάστημα που ορίζει η ΔΕΠΠΣ, τις κενές ή κενούμενες θέσεις των σχολείων του. Οι υποψήφιοι για την πλήρωση των κενών θέσεων υποβάλλουν φάκελο με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά στο ΕΠ.Ε.Σ. της πρώτης τους προτίμησης, το οποίο καταρτίζει τον σχετικό αξιολογικό πίνακα, αποδίδοντας σε κάθε προσόν τα μόρια που προβλέπονται για τις θέσεις με θητεία. Ο συνολικός πίνακας κυρώνεται με απόφαση της Δ.Ε.Π.Π.Σ, η οποία υποβάλλει σχετική εισήγηση στα αρμόδια κεντρικά υπηρεσιακά συμβούλια (ΚΥΣΠΕ, ΚΥΣΔΕ). Η απόσπαση των εκπαιδευτικών διενεργείται με απόφαση του Υπουργού Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι ισχύουσες διατάξεις περί αποσπάσεων Εκπαιδευτικών».