Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης2. Μεταθέσεις και ΑποσπάσειςΣχόλιο του χρήστη ΒΑΣΙΛΗΣ | 26 Νοεμβρίου 2009, 13:51
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Αρχικά θα πρέπει να σταματήσει η ειδική μεταχείριση των συζύγων στρατιωτικών δικαστών ή οποιασδήποτε άλλης ειδικής κατηγορίας. Δεν υπάρχει λόγος να προηγούνται στις μεταθέσεις οι σύζυγοι αυτών των κατηγοριών, μπορούν άνετα να εξυπηρετηθούν με κάτι προσωρινότερο όπως να πάρουν απόσπαση στον τόπο εργασίας του συζύγου. Είναι τουλάχιστον κουτοπόνηρο να επικαλείται κάποιος ότι έχει πρόβλημα επειδή ο σύσυγος περιοδεύει την Ελλάδα και άρα πρέπει να τον ακολουθεί παίρνοντας μετάθεση, γιατί ξαφνικά όταν φτάσει στο κέντρο και ο σύζυγος ξαναπάρει μετάθεση ξεχνάει να τον ακολουθήσει. Για τις αποσπάσεις στις υπηρεσίες δώστε τα μόρια της περιοχής εργασίας. Έγινε μια προσπάθεια στο παρελθόν αλλά δεν καρποφόρησε (μήπως γιατί οι άνθρωποι που πάνε στις υπηρεσίες εργάζονται 40 ώρες την εβδομάδα για 11 μήνες το χρόνο? σε αντίθεση με αυτούς που μπαίνουν σε τάξη και που όλοι ξέρουμε πόσες φορές το χρόνο πάνε στο σχολείο?). Σε κάθε περίπτωση όμως οφείλετε να δοκιμάσετε. Καλό είναι να προκυρήξετε τις θέσεςι ανάλογα με τις απαιτούμενες ειδικότητες που χρειάζεται μια υπηρεσία π.χ. -Πληροφορικούς (για τεχνική υποστήριξη) -Νομικούς (υπάρχει νομολογία που πρέπει να ερμηνευτεί) -Οικονομολόγους (υπάρχουν υπηρεσίες που βγάζουν μισθοδοσίες) -Ξενόγλωσσους (Χρειάζονται μεταφράσεις και σύνταξη κειμένων για επικοινωνία με το εξωτερικό) και ίσως κάποιες άλλες ειδικότητες