Αρχική Διαβούλευση επί του σχεδίου νόμου με τίτλο «Εκσυγχρονισμός της ιδιωτικής εκπαίδευσης και άλλες διατάξεις»Άρθρο 10 Συμβάσεις εργασίας ιδιωτικών εκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Σωτήρης | 10 Ιουλίου 2020, 12:43
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η προϋπηρεσία σε ιδιωτικό σχολείο θα έπρεπε να αναγνωρίζεται πλήρως για την πρόσληψη αναπληρωτών στο δημόσιο, αλλά και για τον μόνιμο διορισμό τους, όση κι αν ήταν η διάρκειά της και όποιος κι αν ήταν ο λόγος που η συνέχειά της διεκόπη. Είναι απαράδεκτο, ενώ αναγνωρίζονται προϋπηρεσίες για λόγους αστείους όπως κλείσιμο ιδιωτικού σχολείου, ή συμπλήρωση 24 μηνών, προϋπηρεσία πχ 8 συνεχόμενων μηνών συνοδευόμενη από παραίτηση να μην αναγνωρίζεται. Γιατί να μην αναγνωρίζεται; Δεν εργάστηκε ο συνάδελφος σκληρά και σε συνθήκες πραγματικής τάξης σε σχολείο; Σβήνουμε εν μια νυκτί όλους τους κόπους του και τις θυσίες του; Προφανώς δεν αναφέρομαι σε περιπτώσεις φροντιστηρίων, αλλά ιδιωτικών σχολείων τα οποία ακολουθούν υποχρεωτικά το πρόγραμμα και τη διδακτέα ύλη που ακολουθούν όλα τα δημόσια σχολεία, με συνθήκες συχνά σκληρότερες για τον εκπαιδευτικό από αυτές της δημόσιας εκπαίδευσης. Όπου ο εκπαιδευτικός διδάσκει σε μαθητές, οι οποίοι αν δεν υπήρχαν τα ιδιωτικά σχολεία θα αναγκάζονταν να φοιτήσουν σε δημόσια, και συνεπώς θα άνοιγαν νέες θέσεις εργασίας στα δημόσια αφού θα έπρεπε να υπάρξουν δάσκαλοι για να τα στελεχώσουν. Βλέπουμε λοιπόν ότι η ανάγκη αναγνώρισης κάθε ιδιωτικής προϋπηρεσίας, ανεξαρτήτως της διάρκειάς της, είναι επιτακτική, η δε μη αναγνώρισή της συνιστά πλασματική κατάσταση και κατάφωρη αδικία για τον εκπαιδευτικό που κατέθεσε ιδρώτα και αίμα σε συνθήκες πραγματικής σχολικής τάξης.