• Σχόλιο του χρήστη 'Παναγιώτης Δεληγιάννης' | 27 Νοεμβρίου 2020, 15:32

    Άρθρο 31 παρ. 7 Να εξηγήσω τι λεει γιατι βλέπω μια επιχειρηματολογία εκτός τόπους και χρόνου σε όσους σχολιάζουν να αλλάξει. Για να θέσει κάποιος για υποδιευθυντής στα ΙΕΚ πρέπει να έχει 5 έτη επαγγελματική εμπειρία στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Που βλεπετε εσείς ότι αναφέρεται σε τεχνικές ειδικότητες μόνο; Πολύ σωστά έχει μπει η προυποθεση αυτή γιατί τα τελευταία χρόνια τοποθετήθηκαν στα ΙΕΚ υποδιευθυντες χωρίς καμία επαφή με το χώρο της επαγγελματικής κατάρτισης. Τα προσοντα πιυ είχαν ήταν εκτός από το βασικό τους πτυχίο κάποιοι και δευτερο και άλλοι ένα μεταπτυχιακό πανω στην ειδικότητα τους και μ αυτά τα κριτήρια τοποθετήθηκαν υποδιευθυντες σε ένα χώρο που για αυτούς ήταν τελείως άγνωστος και παραμενει άγνωστος. Η δουλειά του υποδιευθυντή σε ένα ΙΕΚ δεν είναι κλείνομαι σε ένα γραφείο και διεκπερεωνω διοικητικές δουλειές. Είναι πολυ συνθετη που δυστυχώς δεν είναι σε θέση να την βγάλουν ει περας όσοι δεν έχουν εργαστεί στην επαγγελματική εκπαίδευση. Ας γινόταν αξιολόγηση από τους συναδέλφους που εργάζονται στα ΙΕΚ και από τους Καταρτιζομενους και θα το έβλεπαν. Εγώ προτεινω αφου εχουν τόσα προσοντα να βάλουν για διευθυντες μην χαραμίζονται ως Υποδιευθυντες