Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Είμαι μόνιμος εκπαιδευτικός σε ένα μικρό νομό της κεντρικής Ελλάδας, στον οποίο υπάρχουν λίγες σχολικές μονάδες και κατά συνέπεια λίγοι διευθυντές. Οι περισσότεροι από αυτούς βρίσκονται σε αυτές τις θέσεις για πάνω από 15 χρόνια!! Με τα νέα κριτήρια επιλογής στελεχών (αυξημένα μόρια από την προϋπηρεσία) αυτοί οι συνάδελφοι θα φύγουν από τις θέσεις τους μόνο όταν πάρουν σύνταξη, αφού δεν υπάρχουν σχολεία για να αναλάβουν και άλλοι συνάδελφοι και να αποκτήσουν προϋπηρεσία!!! Λυπάμαι που το γράφω αλλά ανάμεσα τους υπάρχουν και διευθυντές που χρειάζονται 5 ώρες για να ενημερώσουν το myschool ή κρατάνε τον καθηγητή της πληροφορικής στο γραφείο τους για να τους βοηθήσει (άρα τα παιδιά τα αναλαμβάνουν εκείνες τις ώρες άλλοι εκπαιδευτικοί). Η επιπλέον μοριοδότηση της προϋπηρεσίας, η οποία θα αποκλείσει τους νεότερους εκπαιδευτικούς από τις διοικητικές θέσεις, είναι ένα κριτήριο πολύ άδικό και πρέπει να αλλάξει.