Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Άρθρο 29 Προϋποθέσεις συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής Αν δεν ορίζεται άλλως στις διατάξεις του παρόντος, οι προϋποθέσεις για την επιλογή σε θέση στελέχους της εκπαίδευσης είναι οι εξής: α) διδακτική υπηρεσία οκτώ (8) τουλάχιστον ετών και β) πιστοποιημένη γνώση Τεχνολογιών Πληροφορίας και Επικοινωνιών (Τ.Π.Ε.) Α΄ επιπέδου. Αν διεκδικείται θέση στελέχους ορισμένης βαθμίδας εκπαίδευσης, από τα οκτώ (8) έτη διδακτικής υπηρεσίας της περ. α΄ τα τέσσερα (4) πρέπει να έχουν διανύθει στην οικεία βαθμίδα εκπαίδευσης. Η γνώση Τ.Π.Ε. Α΄ επιπέδου της περ. β αποδεικνύεται με τη σχετική πιστοποίηση ή σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 6 του άρθρου 26 του π.δ. 50/2001 (Α` 39) για την απόδειξη της γνώσης χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή (Η/Υ) και τεκμαίρεται για τους εκπαιδευτικούς του κλάδου ΠΕ86. Σε σχέση με τα παραπάνω θεωρώ ότι η διδακτική υπηρεσία των 4 ετών στην οικεία βαθμίδα εκπαίδευσης τουλάχιστον θα πρέπει να διευκρινιστεί και να γίνει 4*9 μήνες η πολυ καλύτερα 30μηνο. Διότι η διδακτική εμπειρία ξεκινάει περίπου από 10 Σεπτεμβρίου έως 15 Ιουνίου. Εκπαιδευτικοί που έκαναν 10 χρόνια αναπληρώσεις και απολυόταν η προϋπηρεσία τους θα βγαίνει 2,5-3 μήνες λιγότερη ανά έτος σε σχέση με την προϋπηρεσία των μονίμων εκπαιδευτικών παρόλο που σαν διδακτική εμπειρία ήταν η ίδια ή ίσως και μεγαλύτερη μιας και πολλοί μόνιμοι εκπαιδευτικοί έχουν μειωμένο ωράριο. Ο συγκεκριμένος νόμος αδικεί τους νεοδιόριστους σε σχέση με τους παλαιότερους εκπαιδευτικούς.