• Σχόλιο του χρήστη 'Ζαφειρούλα Μυλωνά' | 6 Ιουλίου 2021, 10:01

    Α. Πρόταση για τα άρθρα 18,19,20 και 21. Για τις θέσεις Υπευθύνων Πληροφορικής και Νέων Τεχνολογιών, Φυσικής Αγωγής και Σχολικού Αθλητισμού, Εργαστηριακών Κέντρων Φυσικών Επιστημών (Ε.Κ.Φ.Ε.) και Σχολικών Δραστηριοτήτων. Σύμφωνα με το νομοσχέδιο μπορούν να επιλεγούν εκπαιδευτικοί που υπηρετούν σε οργανική θέση σχολικής μονάδας της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης. Σε Διευθύνσεις μικρών Νομών πιθανόν να μην εκδηλώσει κανείς ενδιαφέρον. Παράδειγμα η Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Χαλκιδικής, στην οποία δεν υπάρχει Υπεύθυνος Πληροφορικής και Νέων Τεχνολογιών γιατί δεν ενδιαφέρθηκε κανείς που υπηρετεί με οργανική θέση σε σχολείο της Χαλκιδικής. Προτείνουμε να συμπληρωθεί η παρακάτω πρόταση: Σε περίπτωση που δεν υπάρχει εκδήλωση ενδιαφέροντος για τις συγκεκριμένες θέσεις από εκπαιδευτικούς που υπηρετούν με οργανική θέση σε σχολεία της Διεύθυνσης, τότε να έχουν δικαίωμα εκδήλωσης ενδιαφέροντος εκπαιδευτικοί που υπηρετούν με οργανική θέση σε άλλες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης. Β. Άρθρο 31 Στην παράγραφο 3 η μοριοδότηση είναι: α) Διδακτική υπηρεσία: έξι (6) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο, β) Παροχή επιμορφωτικού έργου σε προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, των ΠΕ.Κ.Ε.Σ., του Ι.Ε.Π., του Π.Ι., των Π.Ε.Κ., του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. ή εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων: 0,10 μονάδες ανά 10 ώρες βάσει βεβαιώσεων και έως έξι (6) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο. γ) Συμμετοχή σε ερευνητικά προγράμματα: έξι (6) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο Το ανώτατο όριο των αξιολογικών μονάδων για τις περ. α΄ έως γ΄ δεν μπορεί να υπερβαίνει τις δέκα (10). Το ανώτερο που θα μπορούσε να πάρει κάποιος από 18 μόρια μειώνεται στα 10. Η μείωση είναι μεγάλη. Προτείνουμε το επιμορφωτικό έργο να φύγει από την παράγραφο 3 μεταφερθεί ως περίπτωση στ στην αμέσως προηγούμενη παράγραφο, δηλαδή παρ. 2. Γ. Άρθρο 31,παράγραφος 3 εδάφιο ε) Διοικητική – υποστηρικτική εμπειρία: έντεκα (11) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο Περίπτωση εγ. Εξισώνεται η εμπειρία από τη θέση του Προϊσταμένου Γραφείου Εκπαίδευσης με αυτή του Διευθυντή Σχολικής Μονάδας. Η διαφορά στα καθήκοντα, τις αρμοδιότητες και την ευθύνη είναι τεράστια. Προτείνουμε να παραμείνει η εμπειρία θέση του Προϊσταμένου Γραφείου Εκπαίδευσης σε 0,75 και του διευθυντή να μειωθεί σε 0,50. Ανάλογη μείωση για τις θέσεις που περιγράφονται στο εδ ώστε να μοριοδοτούνται με 0,25 ανά έτος.